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合同,员工工龄普遍在1—6年。 2、 公司A在员工入职转正后未能及时给员工上三险,拖延有1—3年时间不等。 3、 加班时间及国家节假日不固定且加班 ,现在员工集体失业未分清事情原委时其组织我员工集体去劳动部门申请与公司B劳动仲裁,并将于员工签订的补偿协议不予理会将事情推脱于公司B。 综述 1、 我们跟 ...
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元,满30年及以上的每年10元;本办法实施前已办理了正常内部退养的员工,其工资待遇在原增发二级的基础上再增加一级。2007年6月,曹金华正式办理退休手续。2009年10月27日,岳阳县劳动仲裁委员会收到曹金华递交的仲裁申请书后,作出岳劳仲不字[2009]第5号不予受理案件通知书,理由是主体不符, ...
//www.110.com/panli/panli_14200701.html -了解详情
一职,自合同生效之日起二个月内为试用期,试用期每月基本工资1000元,转正后每月基本工资1500元。2008年8月12日,被告致公司工会函称“因公司 劳动合同事宜与相关员工进行了协商,2008年8月20日原告在该会议记录上签名。2008年9月18日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求 ...
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的经济补偿金,梁永华于2005年11月7日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委于2006年1月23日作出顺劳仲案字(2005)第1021号 公司工作,并签订劳动合同。合同约定试用期2个月,试用期工资为4500元/月,转正后工资为5700元/月。工作期间,梁永华尽职尽责,表现优秀。对安全施工、 ...
//www.110.com/panli/panli_58834.html -了解详情
助学贷款代偿政策。对到农村工作的高校毕业生,提前执行转正定级工资,其中到国家级贫困县工作的高校毕业生,转正定级时薪级工资高定1-2级(对在县直单位工作 在专业技术职称评定和人事档案管理方面,要与国有企业员工一视同仁;对从事科技工作的,在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果或荣誉称号 ...
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我去面试,人力资源的人说,很辛苦但是工资很高,三个班倒,试用期一个月2000,转正后5000加提成,单休。我工作后一个月内请了大概4.5天假。因为我的亲 的。还这 样说:“你现在离职手续什么都没办完,说句不好听的,你还是公司员工,而且我们有权利仲裁你。”我听完就生气啦,同时也提醒我我要仲裁公司!我不 ...
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入职时签订了《员工入职表》,试用期满2个月时申请转正,但公司以影响集体员工情绪为由拒绝。待1个月又10天后,公司才让我签劳动合同,但因合同中薪资(底薪+提成)没填写具体数额,辞职需提前60天申请等不合理条约,本人拒绝签名。公司回复:不合同不买社保,商议无效后不了了之。现在已工作满 ...
//www.110.com/ask/question-2934428.html -了解详情
,比如试用期不签劳动合同,只签试用期协议;试用期支付工资标准低于转正后的80%;试用期内不给员工缴纳社会保险费;试用期过长,与劳动合同期限不对应;试用期 的义务。具体到本案,公司和小赵都忽视了社会保险的国家强制性,认为经过职工申请或协商一致,企业就可以不再参加社会保险,这种看法显然是错误的。不仅没有给 ...
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的工资,说是公司是这样规定的,但是我开始实习的时候给我说的是转正之后如果要离职提前1个月申请,并没有说过实习也要提前1个月,所以我没理会就直接离职 的时候离3个月之期也只有10天时间。我想问问这种情况企业有不有权力扣除员工上月工资?而且这种规定是否合法合理?(注:没有签过任何合同,而且该单位转正之后也 ...
//www.110.com/ask/question-2479487.html -了解详情
,我想咨询一下: 1 、如果我走仲裁,是不是只要是当地劳动局过去填写相关资料就可申请劳动仲裁,如果不是请告诉我一下流程。 2 、我可否以3个月表明转正,但是实际并没有执行,要求第4个月的工资因以正式员工的工资待遇发放?...
//www.110.com/ask/question-2347614.html -了解详情
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