停产、半停产企业经劳动部门批准，可不适用本规定。第三条省劳动厅对全省最低工资制度的实施实行统一管理和监督检查。地（市、自治州）、县（市、区）劳动 第十二条最低工资应以法定货币按时支付给劳动者。劳动者依照法律、法规规定享受带薪休假，以及参加社会活动等，应视为提供了正常劳动。第十四条劳动者由于本人原因造成 ...
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发展的要求。1997年刑法修订明确规定了罪刑法定原则，刑诉法修订也从有罪推定到罪刑法定，从过去称呼人犯到犯罪嫌疑人、被告人，体现了国家高度重视通过宪法和 ，譬如对长期从事监管工作的优秀民警，要在政治待遇上给予关心；落实监管民警带薪休假制度，创造更多的学习培训机会；加强心理咨询、医疗保健等工作，维护民警 ...
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规章制度，服从甲方管理。 2．甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇 1． 学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒署假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的 ...
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特色，提升水平，扩大影响，打造品牌，办好各种形式的节庆活动。鼓励公务员带薪休假旅游，鼓励企业将旅游纳入职工福利和奖励的内容，促进旅游消费。国家机关、 系统，发展旅游电子商务，支持旅游企业加盟到国家旅行电子商务网络，开展旅游营销业务。健全旅游统计体系和旅游信息调查制度，建立健全旅游咨询服务系统。七、营造 ...
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由各级人民政府劳动部门管理。教职员工的工资待遇，由学校自行确定。国家规定教职员工享受的福利待遇以及带薪休假，须予以保障。具备评定教师职称条件的私立高等学校，经 发展本校的教育事业。学校应加强对经费的管理，依法建立、健全财务管理制度。私立高等学校收取学生学费标准，须经省高等教育行政部门核定，并报当地及省 ...
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条济南市首席技师参加市里组织的高层次人才健康查体;所在单位每年应安排济南市首席技师带薪休假20天。第十五条济南市首席技师在命名有效期内，可暂不办理退休 动态管理。(一)市劳动和社会保障局建立济南市首席技师档案，对济南市首席技师实行年度考核制度。(二)命名有效期内不再从事技能或技术岗位工作的，或调往市外 ...
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的选拔条件： (一)热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，以其技艺为国家和陕西经济社会发展做出特殊贡献，在同行中享有较高声誉； (二)在国内 首席技师岗位，参照企业经营者实行年薪制。 第十二条陕西省首席技师所在单位每年对首席技师组织一次健康检查，安排15-20天的带薪休假，根据工作需要， ...
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全员加班一天），其中周六按加班发放加班工资。国家法定假日具体按照公司相关规定执行 （4）劳动报酬：甲方对乙方实行岗位工资和绩效奖金相结合的内部工资分配办法，乙方 根据项目施工情况，乙方在合同履行期间可享受，第一次带薪探亲假在海外工作2年，时间30天，第二次一年一次探假30天，公司承担往返机票，续签每年 ...
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劳动者的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合我省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省境内各种经济类型 十二条规定。第十四条劳动者按照法律、法规和有关政策规定享受的各种带薪休假、探亲和因工负伤治疗期间，视为在法定工作时间内提供了正常劳动。第 ...
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、高级技师职业资格证书，并受聘在企业技能岗位工作的，在工资、带薪学习、培训、休假、出国进修等方面，分别享受该企业工程师、高级工程师同等待遇。五、 局对技师学院实行定期办学水平评估。引导和鼓励技师学院加强校企合作，做好高技能人才培养工作。对校企合作培养高技能人才成绩突出的技师学院，向国家有关部委申请授予 ...
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