制度；执行机关、事业单位退休政策法规并组织实施。(八)组织实施国家奖励表彰制度，拟订省政府奖励表彰的细则和管理办法；审核以省政府名义奖励表彰的人员；指导 工作；负责省属转制企业转制前离退休人员经费补助和省直机关、事业单位工作人员晋级增资的审核；研究、拟订机关事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。(八 ...
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单位(受委托行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理和转制为企业的事业单位除外)，以及与此类事业单位建立人事关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员。 二、 推行人事代理。2、2003年6月1日及以后事业单位新进人员的聘用管理办法：事业单位新进人员主要是指内调干部、军队转业干部、复员退伍军人等国家 ...
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管理办公室工作；负责黄石国家科技成果推广示范基地日常工作；负责国防科技动员办公室的日常工作；会同有关部门制定全市科技人员管理、引进人才的有关政策和评选优秀科技 的政策和规定，研究提出科技成果鉴定、登记、评价、奖励、保密、技术市场、技术进出口等管理办法；研究促进科技成果向现实生产力转化的政策、措施；归口 ...
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体育、文物、出版物市场发展态势，拟定文化、体育、文物、出版物市场发展规则、管理办法，管理措施并组织实施；宣传、执行有关文化、体育、文物、出版物市场管理 文件规定设置。 五、人员编制和领导职数市文化体育局机关行政编制38名，体总事业编制3名(含老年体协1名)，'扫黄打非'事业编制2名，工勤事业编制5名， ...
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的国家公务员和经考试录用为国家公务员的事业干部；事业编制29名，用于划转原从事车购税费征稽工作的工勤人员。截止2002年7月31日之前的17名离退休 资格条件未能参加考试的人员。(二)分流安置办法分流人员由各级交通部门负责安置。原属行政机关或依照公务员制度管理单位的人员分流到行政机关或事业单位，原属 ...
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暂行办法。 第二条本办法所称事业机构，是指从事为国民经济和社会生活各个领域服务，处于国家机关、社会团体和企业活动之外，不具有国家行政管理职能，不以创造利润 的，按规定的比例核定。尚无结构比例标准的，可按行政管理人员15％，工勤人员10％，业务人员75％的幅度确定；(二)领导职数配额：编制10名以下的 ...
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管理处贯彻执行国家和省、市政府下达的价格调节基金和重要商品风险基金政策,研究提出我市价格调节基金和重要商品风险基金的征收范围、征收标准、使用和管理办法,并 系统干部教育培训工作。三、人员编制和领导职数市物价局配行政编制31人,离退休干部工作人员编制2人,工勤人员编制3人,机关编制总额36人。领导职数配 ...
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的职工变更或签订新的劳动合同。４、凡是涉及下岗失业人员从事个体经营和灵活就业的，各级政府行政机关收取的管理费、登记费、证书费一律免收。各部门要全面清理 统筹就业的方向和统一公开的原则，改进就业登记、暂住登记、劳动管理、治安管理等各项管理办法。各类用人单位招用农民工，要及时签订劳动合同，依法缴纳各项社会 ...
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，专款专用，自求平衡，结余结转下年继续使用。第三十条各级政府机关、事业单位招录公务员、工勤人员，国有企业安排残疾人就业未达到本单位在职职工总数1.5%的，招录 保障残疾人权益的行为，情节严重的。第六十五条违反本办法规定有下列行为之一的，由有关行政主管部门责令改正；拒不改正的，依法对直接负责的主管人员和 ...
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所称的职员，是指按规定程序聘用在事业单位行政管理和专业技术岗位的工作人员。从事后勤服务的工勤人员不适用本办法。第四条招聘职员应按岗位规定的资格条件 报告、《江门市职员招聘资格审查表》、《江门市事业单位职员聘用备案表》和干部任用机关同意等相关证明材料，报各市、区人事局审核备案。（三）各市、区人事局批准或 ...
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