入职时签了份培训协议，服务期限为培训后三个月以上（含三个月）。我上个月提出辞职，（之后主管叫我不用上班），让我4.24日即今天回去办离职，但公司要求我全额赔偿2000 ...
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公司组织一个培训但是要我们签订一个培训协议，大概内容就是公司承担一半费用，我们自己承担一半费用，但是我们必须要做满一年，如果没做满我们就要承担相应的费用，请问这种合同有法律效应吗？...
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公司要求签一份培训协议，要求再工作两年才可以走人，否则就要赔公司提供了在外地培训...
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我想知道我在签订劳动合同时有一项是培训协议，就是经过培训后如果工作不满一年就赔偿违约金5000元，我现在不想干这份工作了，觉得跟刚入职说的待遇有很大差别，如果辞职是不是还得赔偿5000元，这合理吗...
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一家美容院有很多分公司，每个分公司有很多分店，所以注册了很多公司名字，培训协议盖章的就是别的公司名字，而且根据这个公司名字，能在招聘网上找到关于美容院的介绍，这次培训的老师是美容院内部的老员工，盖别的章无非就是想在员工离职后用这个章公司的名义要求赔偿培训费，这么 ...
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您好 我这里是一家公司，想咨询一下在公司为员工支付培训费用的情况下，我们的培训协议里面有如下语句是否合法：乙方考取的证书在乙方在职期间由公司统一保管及使用。如果不合法该怎么规避。请尽快答复，谢谢...
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签了培训协议后，去北京培训了一个月，培训费是一万五，上了五个月的班就离职了，离职应该怎么样让他赔偿。签的是五年的合同...
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与公司签订的合同期限未到，我想离职。但公司要求我赔偿培训费用，因为培训协议上的劳动期限没到，不知道我需要支付吗？...
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我在早教中心上班，和公司签订了培训协议，7月到期，但是培训其实就是园内老师给讲课，价格也是他们自己定的，现在因前景问题，个人需要辞职，需要赔偿所有的违约金么？...
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