职业介绍、职业培训等方面发生的社会关系;工会组织在集体谈判、签订集体合同和维护职工权益方面发生的社会关系;社会保险机构与劳动者和用人单位在社会保险方面发生的社会关系 劳动关系所急需的劳动合同法、就业促进法、社会保险法、劳动争议处理法等专项法律都还没有制定,影响了劳动关系的法治化进程。在司法实践中,处理 ...
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法规,依法与职工签订劳动合同,严格执行工时管理、休息休假、劳动保护、职业病防治、女职工保健和特殊劳动保护等制度。要切实维护职工经济权益,按时足额支付 ,规范用工管理。 (三)加强执法检查。各地要加大行政执法力度,加强日常巡查和专项执法检查,综合运用约谈、责令整改、行政处罚等手段,督促企业清理违反法律 ...
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青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织,协助人民政府开展促进就业工作,依法维护劳动者的劳动权利。第二章 政策支持第九条 县级以上人民政府在制定涉及全局的经济 因性别、年龄、身体状况、户籍等原因设置不同的薪酬标准,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。不得以怀孕、产假、哺乳等为由辞退 ...
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法律(1)条第二条本条例适用于本市与劳动者形成劳动关系或建立劳动合同关系的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体(以下简称用人单位)的劳动 规定的情况;(十)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(十一)用人单位遵守安置残疾人就业、保障残疾人劳动权益有关规定的情况;(十二)用人 ...
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社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)遵守工作时间和休息休假规定的情况;(八)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(九)遵守国家有关职业介绍、职业技能 的全面贯彻实施,促进用人单位树立诚实守信的社会形象,切实维护用人单位和职工双方的合法权益,根据《劳动保障监察条例》、《江苏省工资支付条例》、《 ...
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制度,维护职工群众的劳动经济权益。各级劳动保障部门要与工会共同推行工资集体协商以及签订工作时间、劳动安全卫生、女职工特殊保护等方面的专项集体合同工作, 处理工作。 四、大力支持工会搞好基层组织建设。各级各有关部门要按照“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”的原则,共同推进组建工会、发展会员的工作。要 ...
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出境就业的机构维护境外就业人员合法权益情况;(十)法律、法规规定的有关劳动监察的其他事项。第十三条劳动监察采取举报专查、日常检查、专项检查和年度检查 时间一小时处以100元以下罚款;(二)违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定,侵害其合法权益的,按每侵害一名职工处以1000元以上3000元以下罚款;(三 ...
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和省有关女职工、未成年工劳动保护法律法规规定。第三十条 用人单位必须执行国家和省有关工作时间、休息休假的规定。第三十一条 用人单位应当安排专项经费, 三)违反国家有关工作时间规定的。第四十四条 用人单位违反女职工和未成年工劳动保护规定,侵害其合法权益的,劳动行政部门应予警告,责令改正,并可按侵害女职工 ...
//www.110.com/fagui/law_157877.html -
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出境就业的机构维护境外就业人员合法权益情况;(十)法律、法规规定的有关劳动监察的其他事项。第十三条 劳动监察采取举报专查、日常检查、专项检查和年度检查 时间一小时处以100元以下罚款;(二)违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定,侵害其合法权益的,按每侵害一名职工处以1000元以上3000元以下罚款;( ...
//www.110.com/fagui/law_134614.html -
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从事劳动,按国家有关法律、法规予以处罚。”第五十二条改为“安排女职工和未成年工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌 条改为“渔业捕捞许可证分为海洋捕捞许可证(近海、外海捕捞许可证)、内陆水域捕捞许可证、专项(特许)捕捞许可证三种。渔业捕捞许可证的格式,由国家渔业行政主管部门制定。 ...
//www.110.com/fagui/law_110878.html -
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