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员工给我们培训,为期1个月的培训。如果我辞职了,我需要赔偿培训协议上的违约金么?培训是实习期间的培训,3——7月份。两次培训都是公司内部培训。java培训师 政府部门发的,公司没有对其付过任何费用。我想问这样的培训算是公司内部培训吧? 协议是培训后,跟公司的劳动和他那个一起签的。我想问下,这个协议上的 ...
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想走,公司要我支付3.5万的违约金。 但公司没有按照培训协议培训一年,只是培训了半年,然后就进入了正式的工作。培训也只是在公司内部找老师傅半天讲课,还有半天在车间实习,这个是否符合劳动法上说的专项培训。 如果我现在申请劳动仲裁,具体应该怎么办?找哪些证据?做哪些事情? ...
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培训,期间是算实习工资的,并且我们培训期间是包吃包住的,现在培训中途又要我们签一个新协议协议规定我们如果工作不满三年就要赔偿违约金违约金数额 ,交通费,授课费,学杂费 等一系列费用。 我想问一问公司这样强迫我们签订这样一个协议是不是合理的,我们到时候是不是真的需要按照他规定的那个数额赔偿违约金 ...
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本人经学校推荐在药房实习半年,每月实习工资500。(两月一发) 当时在总公司并没有签订书面协议或合同。 在7月中旬本人找到新的工作,经店长允许第三天辞职离岗,后8月中旬,店长帮我去公司拿7、8两月的实习工资。公司财务部说,因为没有做到规定时限,不予拿两月工资。并且说还有什么违约补偿。 请问 ...
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您好,我是2009年的毕业生,在毕业前与学校、企业签订了三方协议,签了3年,协议规定如果违约必须交纳2000元的违约金,学校把我的档案寄给了企业,毕业前在企业实习了2周,毕业后去了另一家单位工作,我现在去拿人事档案,企业拿出三方协议要我交纳2000元违约金,才给我档案,请问我是否要交纳违约金?...
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我是大四毕业生,之前与某公司签订了三方协议,当时公司口头承诺不需要违约金,但是我实习了三个月后提出毁约,对方要求赔偿5000块钱违约金,他这样做合法吗?我应该怎么办?需要做什么来保证自己的权力利益?谢谢...
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问 题: 我是一个还没有毕业的大三学生,来一家公司实习。在和公司签订三方协议的时候,协议上标明着违约金协议期限是一年。现在我提出辞职,公司要我交3000元的违约金,不然不给签字。请问公司这样合理吗?我该不该交这笔违约金?会不会影响我的毕业?实习生有 辞职前三天告知公司 这一规定吗?...
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协议协议如下 经双方有好协商,就乙方在甲方实习相关事宜达成如下共识: 乙方保证在甲方实习期间与任何其他单位不存在任何形式上 的劳动关系,如因乙方隐瞒相关事宜而 ,乙方按照甲方相关规定履职。如甲乙双方任何一方违约须向对方支付人民币5000元整 我现在不想去了,这个协议有法律效益么,可以不用支付违约金么...
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一家银行签订了三方就业协议,银行是学校招来的。在学校期间银行有给我们进行过3个星期的培训。协议上实习期是到6月31日结束,可如今4月份了我发现这工作不适合我。我想辞职,可是协议上说要交3000元的违约金,我想去医院打证明请假至到6月31日。到时候再辞职不知道还需要交违约金吗 ...
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面的违约金3000我用不用交呀,没有接受过任何培训,请我还想问一下,公司当时签订的违约条款有: 有下列情形之一的,毕业生需支付违约金3000元: a.参加培训前,毕业生提出接触就业协议; b.参加培训或实习并通过公司考核,毕业生提出解除协议的; c.协议签订后如考取研究生 ...
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