从到初中部工作后，一直从事管理工作，没有从事教学工作。2005年8月11日，株洲市教育局与株洲硬质合金集团有限公司签订《株洲硬质合金集团有限公司子弟中学移交协议书》，双方就株洲硬质合金集团有限公司子弟中学移交株洲教育局管理达成如下协议：一、中学从2005年9月1日起移交甲方（株洲市教育局）管理；二、 ...
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，被告原单位名称为郑州煤矿机械厂。1985年10月原告被分配到被告二车间工作，岗位为电焊工，身份系全民固定工。2000年5月22日，被告做出（2000）郑煤 合同在先的。至于在2000年4月30日邓江玉与郑州煤机签订的自谋职业协议书到期之后，按照我国法律规定，郑州煤机应当安排邓江玉回单位继续工作，且 ...
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到某分局（原某县某管理局）上班，其岗位为汽车驾驶员，2003年11月9日曾与某县某管理局签订过一年期临时用工协议书，2004年11月9日协议期满后， 该单位建立了劳动关系。2003年11月9日曾与某县某管理局签订一年期临时用工协议书。2004年11月9日临时用工协议期满后，双方未续签临时用工协议，也未 ...
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，定期向监理人提交工地人员变动情况的报告。１３．３承包人人员的上岗资格技术岗位和特殊工种的工人均应持有通过国家或有关部门统一考试或考核的资格证明， ４０．１备用金的定义“备用金”指由发包人在《工程量清单》中专项列出的用于签订协议书时尚未确定或不可预见项目的备用金额。４０．２备用金的使用监理人可以指示 ...
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，定期向监理人提交工地人员变动情况的报告。１３．３承包人人员的上岗资格技术岗位和特殊工种的工人均应持有通过国家或有关部门统一考试或考核的资格证明， ４０．１备用金的定义“备用金”指由发包人在《工程量清单》中专项列出的用于签订协议书时尚未确定或不可预见项目的备用金额。４０．２备用金的使用监理人可以指示 ...
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期限自2010年3月19日至2011年3月19日的聘用协议书，协议约定被告在原告处担任企业管理岗位（含沙发车间绩效考核等的全员管理），每月基本工资3000 并通知被告工资降为4000元，其中1000元为绩效考核工资。以上事实，有聘用协议书、辞退通知单、员工离职移交单、付款凭单、嘉劳仲（2010）办字第 ...
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解决县汽车站转制过程中企业职工安置问题，上犹县人民政府与上犹县运达客运公司签定了一份协议书，约定由上犹县运达客运公司在上犹县城投资兴建新车站。其中该协议第七条 工资及福利、缴纳社会保险等。18名被告在原告处分别从事售票、验票安全检查等岗位工作。2009年1月9日，县交通局在原告处组织了一次民意调查，即 ...
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和缴纳社会保险。为此，原告提供证据：1、某街道公益服务社与原告签订的公益性岗位劳务协议书两份，期限分别为2009年1月1日至2009年12月31日， 是某街道公益服务社派出到原告公司工作的。2、某街道公益服务社和被告签订的公益性岗位劳动合同书两份，期限分别为2009年1月1日至2009年12月31日， ...
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。根据原被告双方在2005年8月1日签订的劳动合同，原告没有给被告安排工作岗位，让其待岗，合同中没有任何关于待岗期间生活费的约定，并且直至合同终止前， 没有异议。2、武平安与原告鑫源运输公司在2008年12月19日签订的协议书，证明双方自愿终止了劳动合同关系并将终止劳动合同关系后相关企业应承担的职工 ...
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2月28日的《劳动合同》、《派遣协议书》，约定月工资为5136元。2008年4月，原告与被告莱法公司因工作岗位调整就工资标准等进行协商。2008年4 倍工资没有依据。以上事实，由聘用合同、劳动合同的补充协议、劳动合同、派遣协议书、电子邮件、出生医学证明、工行历史交易明细、招行历史交易明细、解除劳动关系 ...
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