劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条 双倍工资的条件，由于目前劳动仲裁和诉讼程序大多会超过法定的期限，一个仲裁程序常常需要2-3个月的时间，加上起诉到法院的诉讼期间，一裁两审的时间跨度，一般都 ...
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从业人员综合保险费，也未与原告签订书面劳动合同。原告工作至2009年11月15日，次日起被告要求原告停工，但被告没有支付原告停工期间的工资。现要求被告： 。首先，建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资，如前所述 ...
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第40条的规定，选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定"的规定，代通知金应为劳动者上一个 工资为正常工作时间工资2500元、职务津贴1500元、全勤奖300元、伙食补贴400元、住房补贴300元"来支付。 误解三：代通知金即为劳动者上一个月的 ...
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（小写）8986369.00元……”。合同第四条垫资及付款方式规定：“工程开工时无工程预付款，由乙方垫资施工。乙方进场垫资施工，在一个月内（即30天） 计划表的工作日期施工作业。若确因甲方原因致使乙方工作无法进行施工，经甲方签认后，工期误工超过3天，留守工人的生活费用由甲方承担，工期顺延；致使乙方停工 ...
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于2010年5月18日送达其，超过了法律规定的保险公司应在一个月内答复的期限。4、证人李某某当庭证言，内容为“其是被告公司的保险业务员，和王某某是邻居，为 登高终身寿险及附加险，其在为王领军办理保险时没有告知他保险合同 条款的特别注意事项、免责事项，只是让他签了名。保单上需要王领军签字地地方均是他本人 ...
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陈述，不属证人证言，所写的事实与原告受伤没有多大联系，规矩是事故发生前半个月在其他家盖房子时定的，如果就这一个工程，原、被告确实有协议，应由原 根据法律规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。结合本案，原告王满朝与除袁贵宾外的其他被告按照被告袁贵宾的要求建造 ...
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《劳动合同法》第十四条，即：劳动者在符合在用人单位连续工作满十年或者连续订立二次同定期限劳动合同等条件后，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。不少 如果劳动者在续签时提出涨工资等其它要求，企业没有答应进而没有续签该合同，按照《劳动合同法》的规定，企业就应该承担拒签的不利后果显然是不合适的，很明显， ...
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，被告中海天津是被告中海香港的签单代理人，与原告之间不存在海上货物运输合同关系，被告中海天津不是涉案合同关系的承运人。《中华人民共和国海商法》（ ，也未对没有及时安排货物转船出运作出合理解释。现有证据表明，涉案货物收货人对货物运抵目的港交付时间有严格要求。货物自天津港出运，滞留上海港近一个月以后，被告 ...
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的劳动合同是因为被告单方拒签，而非原告不与被告签订，同时被告离职系其主动提出，而非原告将其辞退，因此被告要求双倍工资及经济赔偿金没有事实及法律依据。综上 ，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位与 ...
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《劳动合同法》第十四条，即：劳动者在符合在用人单位连续工作满十年 或者连续订立二次同定期限劳动合同等条件后，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。不少 劳动者在续签时提出涨工资等其它要求，企业没有答应进而没有续签该合同，按照《劳动合同 法》的规定，企业就应该承担拒签的不利后果显然是不合适的，很明显， ...
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