十六日被当时所在的公司开除，并借故拖欠工资，于十月二十二日到劳动局投诉并递交仲裁申请，到十一月二日接到受理通知，从递交申请书到受理用了十二天。后来 劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 由于目前“案多人少“矛盾非常突出，劳动仲裁部门根据当事人申请仲裁时间的先后来确定开庭时间。如未能在规定时间内裁决，当事人 ...
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，但公司却非常过分，于是想通过劳动仲裁来解决，维护劳动者应有的合法权益。昨天到朝阳区劳动争议仲裁委员会拿了申请书，特向您请教，不妥之处 被申请人违法解除劳动关系，并向申请人支付违法解除的经济补偿金人民币3000元。 3、请求裁决被 申请人向申请人支付用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的经济补偿金人民币 ...
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没解除合同? 我以单位违法为由,如拖欠工资等,6月24日已仲裁立案,7月24日即将开庭,若现在7月13日解除合同,仲裁申请书已来不及修改,如变更经济补偿金 原因,经济补/赔偿金、双倍工资、加班费、年休假、社保漏缴等的工作年限和仲裁时效是否连续按在同一单位工作计算?已申请劳动仲裁,现咨询相关法律细节问题...
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、标准、规范及执行情况，公布严重违反劳动保障法律法规和拖欠社会保险费达到规定数额的用人单位名单；3、最低工资标准、工资指导线；4、国家基本医疗保险和工伤 职能及其调整、变动情况；2、各地公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子邮箱；3 ...
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、标准、规范及执行情况，公布严重违反劳动保障法律法规和拖欠社会保险费达到规定数额的用人单位名单；3．各地最低工资标准、工资指导线；4．国家基本医疗保险和 职能及其调整、变动情况；2．各地公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子邮箱；3 ...
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行政审批事项的办理依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等；上述事项的办理结果。(八)重大决定草案和决策过程1. 变动情况；2. 收集并公布各地公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、 ...
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。由于被申请人是北京的一家公司，申请人平时的工作报表等都是通过网络完成，包括工资条也是由被申请人四川省省区经理发邮件给申请人。申请人可以提供所有在职期间的邮件记录及工作记录。 此致 眉山市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1.《仲裁申请书》副本2份； 2.证据清单及有关证据材料12份。 申请人： ...
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中，最常见的问题是：1、用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者要求支付双倍工资；2、劳动者要求支付拖欠的工资及押金问题；3、劳动者要求补缴社会保险；4、 因违约条款引发的纠纷；12、其他纠纷。 二、证据与法律依据有什么？通过仲裁申请书及劳动者提交的证据，我们就可以大概知道劳动者的要求是什么，其手中掌握的 ...
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不同意见的情况下填写了“离职申请书”，并于当日离开了富山公司。但双方因结算工资、补偿等问题引发了争议，原告等患病员工为此向南海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁， 未能提供，故其请求支付医疗补偿费无理，本院不予支持。富山公司拖欠黄采平2002年4月份的工资，应立即支付。富山公司迟延发放16名患病员工的4月份 ...
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意见的情况下填写了“离职申请书”，并于当日离开了富山公司。但双方因结算工资、补偿等问题引发了争议，原告等患病员工为此向南海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁， 对工资及补偿问题发生争议，故朱惠君要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人朱惠君请求支付怠于通知补偿金 ...
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