公司和自有资金五千万元以上的资质一级的建筑施工企业，可申办房地产开发兼营公司。经市开发办批准，到当地工商行政管理部门增加营业范围。由市开发办审查并核发 新的开发项目，可重新办理审批手续。第九条房地产开发企业须执行有关财务制度，按照房地产开发企业的成本管理办法进行开发项目的成本核算。兼营公司和项目公司的 ...
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房屋承租人有权拒绝与其协商。第十五条从事房屋拆除业务的单位，应当具有相应的建筑施工企业资质。第十六条拆迁人委托拆迁的，应当向被委托的拆迁单位出具委托书， 加强对拆迁补偿安置资金的监管。第三十三条房屋拆迁管理部门应当建立、健全拆迁档案管理制度，加强对拆迁档案资料的管理。第三章拆迁补偿与安置第三十四条拆迁 ...
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，以及劳动者因企业欠薪而申请先行垫付的，适用本规定。建筑施工企业实行工资保证金制度的，不适用本规定。第四条（欠薪保障的原则）欠薪保障实行社会共济、应急帮助 所称的规定数额，由市人力资源社会保障局确定。第七条（财务管理）欠薪保障金实行收支两条线管理，设立财政专户，专款专用。市人力资源社会保障局向区县人力 ...
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住房公积金管理费列支5、核发会计基础工作规范化单位证书(二)备案事项1、企业制订的内部财务管理办法市劳动和社会保障局(4项)(一)核准事项1、经办高额补充 估价报告2、房屋拆迁补偿安置、委托市建设局(6项)(一)核准事项1、建筑施工企业项目经理资格2、工程勘察设计许可证3、建设工程结算造价4、建设工程 ...
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工资总额，按国家统计局颁布的工资总额组成的规定执行。（２）实现利税，为企业财务决算反映的实现利润和税金之和。其中，税金包括增值税、消费税、营业税、资源税 认真执行《工资总额使用手册》制度，工资总额内外全部收入要全凭《手册》支取，做到职工收入工资化、货币化、规范化。五、建筑施工企业仍继续执行工资含量办法 ...
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实现利润、实现税利、上缴税利等指标为主。也可结合本行业、企业特点，实行复合指标挂钩办法。三、建筑施工企业要逐步由实行百元产值工资含量包干办法改为工资总额与建筑 为基数。调整因素按以下办法办理：１．暂未实行基建和生产单位统一核算和管理的企业，新扩建项目移交生产后，在该项目增人相应核增工资总额基数的同时， ...
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提高市区社会保障基金抗风险能力，规范社会保障风险专项资金的筹集、使用和管理，根据《社会保险基金财务制度》（财社字〔1999〕60号）等有关规定，结合我市实际 ）二等乙级以上伤残军人医疗保险基金；（十三）工伤保险基金；（十四）建筑施工企业农民工参加工伤保险基金；（十五）生育保险基金；（十六）失业保险基金 ...
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有相应的自有流动资金，能依法独立承担民事责任； ４、有健全的经营、财务、经济核算等管理制度。 第十二条 开发公司经市城市建设行政主管部门资质审查并按 费用。 第二十四条 综合开发的房屋建设项目，必须采取招标的方式，择优选定建筑施工企业。 第二十五条 房屋开发建设项目竣工后，由市城市建设行政主管部门根据 ...
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(一)买卖、赠与房地产的。(二)继承房地产的。(三)以房地产作价入股，与他人成立企业法人的。(四)一方提供土地使用权，另一方或者多方提供资金，合资、合作开发 的名称、组织机构和固定的经营场所。(二)有明确的组织章程和健全的财务管理制度。(三)注册资金10万元以上。(四)从事房地产评估业务的，须有取得《 ...
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在30万元以上的信息化建设项目。第十条在本市从事信息化建设项目设计、开发、施工、监理的业务单位必须持有信息产业主管部门认定的资质等级证书，并在其 集成制造系统（cims）、企业财务管理信息化、营销资源计划管理（emrp）、制造资源计划管理（mprⅱ）、企业资源计划管理（erp）、建筑智能化系统等。第二 ...
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