调整按照职能转变和机构改革的原则，人事厅职能调整为：综合管理国家公务员和专业技术人员，负责人才资源开发工作，推行人事制度改革，逐步建立健全符合机关、事业 。3．将中专毕业生分配职能转为就业指导。 二、主要职责根据以上职能调整，自治区人事厅的主要职责是：(一)研究制订全区人事制度改革规划、方案，负责提出 ...
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的录用、聘用工作。负责事业单位工人调动审核工作。负责党政管理干部及专业技术人员家属，子女的“农转非”工作。(八)负责全市机关、事业单位的工资制度改革和 计划科拟定全市人事与人才事业中长期规划、年度计划；研究拟定机关、事业单位工作人员和工资增长的中长期规划和宏观措施并组织实施；综合管理全市机关、事业单位 ...
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实施等交由所属事业单位承担。(二)划出的职能将重大科研成果和节育新技术的评审、鉴定、转化与推广应用等职能以及法律政策咨询交给有关社会中介组织 服务及出生缺陷干预三大工程的实施；负责基层计划生育技术服务人员的业务培训和考核工作；负责计划生育系统专业技术人员职称评定的组织工作。(四)计划统计财务科负责编制 ...
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的工作。(十四)承担市委、市政府交办的其它事项。 三、内设机构：根据上述职责，市农业局内设8个职能科(室)。(一)办公室协助局领导处理日常工作，综合 技术推广队伍建设、规划和有关政策；指导基层农业技术推广体系建设；负责全市农业系列技术人员的职称评审和智力引进等工作；负责农业行业特有工种职业技能鉴定工作 ...
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教材的编写、发行等事宜交给直属事业单位承担。 二、主要职责根据以上职能调整，省人事厅的主要职责是：(一)研究制定全省人事制度改革的规划、方案和政策； ；会同有关部门协调指导全省企业单位人事制度改革。拟定事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策法规和实施细则并组织实施；综合管理聘用制干部工作，建立 ...
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有突出贡献中青年专家和享受国家、省政府特殊(专项)津贴专家的选拔工作；负责专业技术人员继续教育工作；负责留学人员回国安置、工作调整和有关科研经费资助工作；会同 和政务信息工作。(十四)承办上级交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责，省人事厅设11个职能处(室)：(一)办公室协助厅领导对政务、业务等 ...
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第一章总则 第一条为了深化我市事业单位人事制度改革，进一步规范我市企事业单位专业技术职务评聘工作，建立公开、公平、公正的评聘机制，根据《党政领导干部选拔 、聘用岗位公开、岗位职责公开、聘用条件公开、聘用人员公开等“十个公开”制度。 第四条本实施办法适用本市企事业单位专业技术人员任职资格评审(含资格考试 ...
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技术规范要求，确因客观原因不能整改，经专项治理领导小组组织消防专业技术人员安全评估确认一旦发生火灾极易造成群死群伤的，当地政府要采取果断措施，责令停产 多有反复的问题，切实落实全社会的消防安全责任制，督促各单位切实履行消防安全职责。各有关部门要切实加强协作配合，形成消防安全监管合力，以建立适应社会主义 ...
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或管理人行政处分，直至依法予以处罚，并同时责令限期整改落实。各有关主管部门根据各自职责分工，将自己负责的行业或者治理对象的自查整改和检查验收工作情况于8月 技术规范要求，确因客观原因不能整改，经专项治理领导小组组织消防专业技术人员安全评估确认一旦发生火灾极易造成群死群伤的，要采取果断措施，责令停产停业 ...
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和年度计划，负责全省培训教育工作的综合协调及检查评估工作；负责省级专业技术人员培训施教机构的认定并进行指导；负责少数民族人才开发、非公有制经济人才开发、 和《聘请外国专家确认件》的审核、发放；统一管理我省国家机关和企事业单位人员的出国(境)培训事宜；办理地方派员出国(境)培训的审核，备案管理随合同出国 ...
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