,000元；4、支付2008年3月18日至2008年4月25日未订立书面劳动合同的双倍工资3,598元；5、补缴2008年3月至2008年7月的外来从业 4月工资的计发方式采信被告的意见，根据考勤记录被告上班4天，每天按35元计算，平时加班时间为13.5小时，故4月工资已发数为228.59元，6月工资 ...
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社会保险。2009年8月29日，王某与校方的法定代表人因工作原因发生矛盾，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书，认定王某在 元。某职校不服裁决，向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资？二倍工资计算多长时间？ 第一种意见认为，王某应该获得二倍 ...
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社会保险。2009年8月29日，王某与校方的法定代表人因工作原因发生矛盾，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书，认定王某在 元。某职校不服裁决，向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资？二倍工资计算多长时间？ 第一种意见认为，王某应该获得二倍 ...
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社会保险。2009年8月29日，王某与校方的法定代表人因工作原因发生矛盾，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书，认定王某在 元。某职校不服裁决，向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资？二倍工资计算多长时间？ 第一种意见认为，王某应该获得二倍 ...
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月，按佛山市企业职工最低工资标准494元/月的80％计算，医药集团应一次性赔偿曾凤莲失业保险金5532.80元(494元/月×0.8×7个月×2倍)。综上，原审法院 合同对曾凤莲工作年限的约定应不具有真实性。原审以曾凤莲确认该补签劳动合同从而认定其工龄为五年十个月属于认定事实不清。本案纠纷产生的原因 ...
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原告于2002年5月进入被告单位，担任水管安装和地暖安装工，工资按安装水管和地暖的实际计算，其中水管安装部分按月打卡，地暖等其他安装费用公司每月 正当，本院予以支持。现原告要求被告支付2009年1月至12月未订立劳动合同的双倍工资，不符合劳动合同法的规定，本院不予支持。被告同意为原告缴纳2006年1月 ...
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上海怡富广场销售明细表。原告表示：1、对“上海项目组置业顾问提成表”真实性不认可，原告未签过字，且传真的时间为2003年；2、对被告制作的原告上海怡富广场 诚信义务，故本院对原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额之请求，亦予以支持，但期限应自2008年2月1日计算至2008年5月18日，至于 ...
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，该份试用同意书即正式的劳动合同，而且没有试用期。） 5,我们公司计算日平均工资时,按每个月30天计算.从而导致日平均工资偏低,进而导致月工资偏低.(公司 想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以或者不可以的理由好吗? 律师,我想请您只就 ...
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不与原告签订书面劳动合同，并且，被告也未为原告交纳任何养老保险。为此，为了维护原告的权益不受侵犯，请求依法判令1、被告支付双倍工资18000元；2、 支持。关于请求的数额1800元，因原告主张每月工资1800元未提交证据加以证明，故按被告认可的每月工资1500元计算。原告在被告处的工作期限为11个月， ...
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申请要求：1要求支付2011年11月1日至11月30日期间的工资5000元(按月工资5000元计算);2、要求支付业务奖金1835528.48元(此项请求与第一项并无重合 败诉节点提示】败诉节点一、用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月后仍未订立劳动合同，需支付双倍工资;败诉节点二、用工之日起满一年不与 ...
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