省劳动保障行政部门根据本省行政区域内工伤事故伤害和职业病救治特点,制定工伤保险医疗服务管理办法,统筹规划和确定工伤保险医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构,会同 、劳动能力鉴定、待遇核定手续,支付工伤保险待遇。诊断为疑似职业病的职工退休后确诊为职业病的,可以办理工伤认定,享受工伤保险待遇。用人单位未对 ...
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辞退处理。停工留薪期期间的具体管理办法由省劳动保障行政部门另行制定。第二十六条 治疗工伤所需费用,先由受伤职工所在单位垫付。经劳动保障行政部门 ,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤 ...
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本科目应设置“个人缴纳养老金收入”、“单位缴纳养老金收入”明细科目。 “个人缴纳养老金收入”指职工个人缴纳的基本养老金、个体工商业者和私营企业主等非工薪收入者缴纳的养老保险金按 科目,贷记本科目。 4.在不违犯银行存款的收入户与支出户的管理办法的前提下,失业保险基金发生的一些零星暂收款项或暂付款项,可 ...
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单位工作人员分别实行以下三种基本养老保险方式:(一)国家机关、事业单位的国家干部和固定职工实行退休费用社会统筹,由单位和个人按规定的缴纳比例按月向机关 工作。第二十六条各级机关社保公司养老保险金的统筹、养老金的给付和管理费收支,执行全省统一的预决算制度、会计核算制度和财务管理办法,并接受同级财政、审计 ...
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)1995年12月31日前参加工作的职工,1996年1月1日至1998年12月31日期间达到法定退休年龄退休时,在按原办法计发养老金的同时,另按缴费期 。第三十七条市社会保险事业管理局根据国家有关规定,建立健全养老保险基金的预算管理和财务、会计制度,做好缴费记录和个人帐户等基础工作,切实加强基金管理, ...
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中外合资企业的经营机制运转。继续做好省已决定的选择一批国有企业引入“外资”企业某些经营管理办法,包括实施国际标准会计制度等内容的试点工作。(三)逐步推行税利分流 职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的,距法定离休、退休年龄不满五年本人又自愿的职工,可以实行厂内退养。厂内退养期间工龄连续计算;超定员编制 ...
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基本医疗费用记入5.5%,补助医疗费用记入14.5%);退休人员按本人退休养老金的20%记入(基本医疗费用记入5.5%,补助医疗费用记入 卫生厅等有关部门,按照国家规定,尽快制定省直机关事业单位职工定点医疗机构管理考核办法、医疗服务设施范围和支付标准等相应的管理办法。七、有关人员的医疗待遇。离休人员、 ...
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、事业单位和中直企业自治区管理机构及其职工,都要依照本办法,参加自治区本级的职工基本医疗保险。第三条驻呼和浩特地区的中直、区直行政机关、事业单位和中直企业 双方负担。用人单位为参保人员每人每年缴纳60元,参保人员每人每年缴纳40元(含退休职工)。第六条大额医疗保险费按年度缴纳,在每年一月底前一次缴清。 ...
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当地实际,由统筹地区确定。五、基本医疗保险基金的支付统筹基金主要用于支付职工和退休人员住院医疗费用。个人帐户用于支付门诊医疗费用和支付住院医疗费用中的 ,医疗费用按原资金渠道解决,由社会保险经办机构单独列帐管理。二等乙级以上革命伤残军人的医疗管理办法,由自治区劳动保障部门会同财政、民政、卫生等部门制定 ...
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的指导。第二章基本养老保险基金筹集第六条凡属本办法规定范围内的单位,均应向当地机关事业社会保险管理机构办理单位和个人的基本养老保险登记有关手续。单位成立 称个人帐户),同时发给相应的手册,记录个人缴纳基本养老保险费等有关事项,作为退休时计发基本养老金的依据。记入个人帐户的基本养老保险费包括:(一)个人 ...
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