，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定对杨威死亡，应由相关责任主体承担连带赔偿责任。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，“建筑施工企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体 ...
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7月，原告永兴县建筑工程公司通过招投标方式，获得永兴县食品药品监督管理局综合楼的施工承包资格。工程项目经理何贤联和副经理陈小林按照项目施工承包责任制以包工包 通知》四规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工 ...
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7月，原告永兴县建筑工程公司通过招投标方式，获得永兴县食品药品监督管理局综合楼的施工承包资格。工程项目经理何贤联和副经理陈小林按照项目施工承包责任制以包工包 通知》四规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工 ...
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第十二条的规定“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”，及《北京市工资支付规定》 十二条规定的“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”内容，结合本案而言，吴××在 ...
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下列情形的，劳动关系成立，即：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动 的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工 ...
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劳动关系确立的条件 劳动关系是否成立的判断标准需要从用工主体和被用工人双方资格以及是否存在劳动关系来判断。劳动关系包括事实劳动关系和法律劳动关系。且对于 》第四条也仅规定建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工 ...
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出资方，并不具备开展教育业务的能力和条件，故郑州现代物流中心有限公司不符合招工用工条件。根据原告和郑州现代物流中心有限公司的约定：“学院面向社会招聘的人员， 劳动关系。因被上诉人于2009年6月应聘的单位为河南工业大学国际高等技术学院，而国际高等技术学院不具备用工主体资格，故国际高等技术学院实施的招工 ...
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出资方，并不具备开展教育业务的能力和条件，故郑州现代物流中心有限公司不符合招工用工条件。根据原告和郑州现代物流中心有限公司的约定：“学院面向社会招聘的人员， 劳动关系。因被上诉人于2009年6月应聘的单位为河南工业大学国际高等技术学院，而国际高等技术学院不具备用工主体资格，故国际高等技术学院实施的招工 ...
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出资方，并不具备开展教育业务的能力和条件，故郑州现代物流中心有限公司不符合招工用工条件。根据原告和郑州现代物流中心有限公司的约定：“学院面向社会招聘的人员， 劳动关系。因被上诉人于2009年6月应聘的单位为河南工业大学国际高等技术学院，而国际高等技术学院不具备用工主体资格，故国际高等技术学院实施的招工 ...
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10000元、王小义1100元。另查明：被告祝花永系自然人，不具备法定用工主体资格。原审认为：《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营 工资问题的通知》第二条规定，因工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工工资责任。上诉人 ...
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