，对无故不缴的企业罚收滞纳金。社会养老保险机构必须保证企业(包括破产企业)离退休人员养老金的发放。 六、政府的职责(一)转变职能。试点城市应加快政府职能 按国家政策和规定执行。实行工资总额与经济效益挂钩和实行工资总额包干的企业，分离后设立的第三产业企业，不占原企业人员编制。(三)企业自办中小学校、医院 ...
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原承担的生产技术管理、机电运输管理、水文地质管理、安全生产管理、人力资源与工资管理、资金计划管理、产品销售管理、科技教育管理以及企业结构调整和多种经营项目 局长３名，纪检组长１名；省煤炭工业局机关行政编制为２５名，其中正副处级领导职数９名。离退休人员管理服务的机构和编制实行单列，属于行政性质，管理人员 ...
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职务所对应工资标准最高档次的，可用本职务工资最高档次与下一档次的档差，向上延伸工资档次。提前退休年限，按照国家关于工龄计算的有关规定，应按年对年、月对 直接申报、评定相应专业技术职务。在成建制转体时，原已离退休的人员和转体时退休的人员，仍按机关离退休人员的办法管理并落实有关待遇。２．合并的机构，由合并 ...
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的离退休人员待遇相对较高，且进入了社会统筹，而没有执行６１号文件的离退休人员则待遇相对偏低。近年来，随着自治区级统筹的开展，养老保险覆盖范围不断扩大，基金调剂 凡在新疆工作满１０年以上，工作年限满３０年以上者可加发本人退休时标准工资２５％的退休补助费（下同）；工作年限满２５年不满３０年的可加发２０％ ...
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。2、人事与培训处负责委机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作；承办委党组管理的领导班子和领导干部的 培训及人才开发工作；组织开展机关和直属单位思想政治工作，指导精神文明建设。负责离退休人员的管理工作。3、政策法规处负责全省经济贸易方面综合性经济法规的起草和协调 ...
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、人员分流安置情况，着重了解困难企业的人员情况，包括职工总数、富余人员及其构成、困难职工和离退休人员停减发工资或离退休金等情况。三、调查实施步骤及时间 。市劳动局对全市情况进行最终汇总上报国家劳动部。附件２：国有企业困难职工和富余人员状况问卷调查表调查表一企业基本情况填报单位：（盖章）－－－－－－－－ ...
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实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配 人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑，在缓刑考验期间能否办理离退休手续的问题。《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》第八条规定：“对于被判处徒刑宣告缓刑的 ...
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，市属各委、办、局人事（干部）处：根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、 及以上，并在第四个考核年度的１月１日以后办理了离退休手续，可在办理离退休手续的同时晋升一级级别工资。四、其他有关问题１．１９９４年尚在试用（见习）期 ...
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，对无故不缴的企业罚收滞纳金。社会养老保险机构必须保证企业（包括破产企业）离退休人员养老金的发放。六、政府的职责（一）转变职能。试点城市应加快政府职能 国资工字〔１９９０〕１７号）办理。（二）工资分配按国家政策和规定执行。实行工资总额与经济效益挂钩和实行工资总额包干的企业，分离后设立的第三产业企业，不 ...
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及国有控股企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究制订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织 指导所监管企业的内部审计工作。（十）企业领导人员管理处（培训处、人事处、离退休人员工作处）负责国有及国有控股企业人才战略的研究和组织实施工作；根据有关 ...
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