劳动者如实说明义务的范围是与签订劳动合同直接相关的基本情况，这也是用人单位知情权的范围。 “与劳动合同直接相关的基本情况”是劳动者如实说明义务和企业 但在餐饮业中劳动者对有无特定传染病负有如实说明义务。 邹超律师，河南资深劳动工伤律师，河南鑫苑律师事务所专职律师，郑州大学经济法研究生毕业；本律师以 ...
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公司未签订劳动合同，且伪造劳动合同，请求赔偿双倍工资，补交社保工资。我于2011年3月进公司，2013年3月离开公司，期间一直未签订合同，公司伪造了2012年3月1日至2012年11月30日止的合同，有司法鉴定。...
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有一个员工在我公司工作10个月， 期间公司数次欲与其签订劳动合同，缴纳社会保险，该员工均以各种借口推脱了。现在这个员工以我公司方未为其缴纳社会保险为由提出辞职申请，并以未签订劳动合同为由向当地劳动局提起了劳动仲裁，要求我方赔偿其双倍工资和加班费用。 当初是这个人自己要求不签的，可是 ...
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本人于2013年6月1日离职，在职期间2012年8月至2013年6月公司未与本人签订劳动合同，且在本人产假期间未经本人私自调岗。2014年5月15日，本人到劳动仲裁提起诉讼，请问关于未签订劳动合同的二倍工资赔偿一项是否超出了时效？？...
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多次向工人提出签订劳动合同，工人自己不愿意，现在突然辞职不做，威胁要去劳动局，并且不承认我方有向他提出签订劳动合同一事，这种情况如果追究的话公司需要罚款多少？...
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到公司半年了，也没有签订劳动合同，入职时说：试用期3个月，三个月满签订劳动合同，现在一直没有，领导也不好，不想工作了，问能否申请劳动仲裁（小公司）...
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刚来到矿上上班半个月，还未签订劳动合同，在上班时受伤了，矿上借口未签订劳动合同不给报工伤，与受伤者交谈之后，伤者与矿山签订了报销医药费，并补偿2个月工资的协议，但因照片之后，发现手臂骨折了，想重新商讨报工伤认定与补偿相关的事，请问这种情况，有什么法律依据支持吗？有什么法律手段可以维护自己的利益？...
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2012年6月8号份进入公司工作的，开始没签订劳动合同，到了2013年5月31号公司才和我们签订了为期一年的劳动合同，但在2014年的2月28号在没有任何提前通知的情况下，公司对我辞退，我与2014年3月4号申请了劳动仲裁，要求赔偿2012年7月-2013年5月10个月工资的双倍赔偿金。我想问一下 ...
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我现在上班好几年了，是从技校分配到单位的，但是我们没有和单位签订劳动合同，而是和中间的劳务公司签订的劳动合同，现在我找我的档案找不到了，因为技校学校黄了，单位没有我的档案，中间的劳务公司也没有我的档案，我现在该怎么办？...
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我在广州番禺，我想咨询： 我是2005年入职现在这家公司，一直有与公司签订劳动合同，最近一次是2011年1月份签的，但我们几次申请，公司人事都不给属于我们自己的那份劳动合同。 现在公司即将在2014年3月份注销，公司要将我们转职到另一家不同法人的公司做同样的工作， ...
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