补偿金为7983.30元。2、被上诉人应按市里有关规定，给上诉人6年5个月社保金，06年月工资1364.67元的60%，即818.80元为基数 事实，双方之间已形成事实劳动关系，按照劳动法和有关政策规定，***应当向***支付经济补偿金、按最低工资标准发放工资。原审法院根据***的诉讼请求所作判决并无 ...
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集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法》第八条第一款“企业必须严格按照批准的工资基数，经济效益基数及浮动比例计提效益工资。企业效益工资的使用，不得超过提取数。企业 请求；二、驳回原告王青礼要求被告开仑化工公司支付因解除劳动合同的经济补偿金，12个月每月700元，共计8400元，并加付应得补偿金额50%的 ...
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七条规定计算的月工资标准与济南市2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金的计算 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定： 为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励，不足半年 ...
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航空业招收录用培训飞行员所产生的实际费用等因素确定，以每人发生培养费用２１０万元为基数。根据双方约定的无固定工作期限，被告应在原告单位工作２６年，其平均 奖工资报酬６９１６６．６７元，应当向答辩人补发，并依法加发２５％的经济补偿金人民币６７２９１．６７元。２、被答辩人故意违反民用航空人员飞行时间限制和 ...
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区村田电器有限公司应于判决生效后十日内向原告黄信添支付拖欠工资的经济补偿金902.48元、住院伙食补助费168元、一次性伤残补助金差额8701.02元、一次性 实收工资”的含义，判令按被上诉人黄信添本人实际工资作为社会保险征缴部门核定的基数而享受一次性伤残补助金是不当的。根据《工伤保险条例》第六十一条 ...
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按雷海林在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付雷海林劳动报酬和经济补偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“ 8月18日工资2683.01元、支付雷海林工资报酬25%的经济补偿金670.75元、应按雷海林的工资基数为雷海林补缴1999年7月至2003年8月的 ...
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过，此证据与原告无关；对证据5有异议，清华同方公司与被告有经济来往，此证据是虚假的；对证据6的真实性没有异议，但发这封信 。2月_~2004年2月的业务提成工资69900元(~8800+6700+44400)及25％的经济补偿金17475元；二、被告深圳市特视讯实业有限公司应支付原告徐文武解除劳动合同 ...
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医疗保险费的一般比例总和为31.2%。以原告的月工资1，489.90元为缴费基数乘以31.2%的单位缴费比例计算，被告在劳动合同期内每月应为原告缴纳社会 、被告广东华龙远洋渔业有限公司向原告周庆华支付工资7，823.21元、经济补偿金1，955.80元、生活费3，969.60元(三项给付金额合计13， ...
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按雷海林在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付雷海林劳动报酬和经济补偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“ 8月18日工资2683.01元、支付雷海林工资报酬25%的经济补偿金670.75元、应按雷海林的工资基数为雷海林补缴1999年7月至2003年8月的 ...
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推动我省基本养老保险扩覆工作，加快建设全省统的基本养老保险制度，促进个私经济快速发展。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《江西省人民政府关于印发〈江西省 次年起按缴费基数每年递增１０％，计算出职工应预缴的养老保险费。由企业一次性预缴养老保险费后企业与职工解除劳动关系，不再付给职工经济补偿金，职工 ...
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