可以一人或一个小组负责多个单位。??第九条有下列情形之一者，不具备财务总监任职资格：??（一）曾因渎职造成企业重大经济损失的；??（二）有过违反国家 不得超过6年。??第十一条财务总监实行专职制。财务总监受聘后，应与原用人单位解除一切关系，并不得兼职从事其他职务。??第十二条财务总监的委派实行回避制度 ...
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暂行办法》已报经市人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。第一章 总 则第一条 为深化事业单位用人制度改革，保障事业单位及其职工的合法权益，加强对事业单位 规定，都应当承担违约责任，付给对方违约金；造成对方经济损失的，还应当按实际损失，承担赔偿责任。违约金数额，由聘用单位和受聘人自行约定。第二十六条 ...
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。(4)选调。大学毕业生和军队转业干部的选调工作， 一般由用人单位根据批准的接收指标和条件自行组织。(5)办理手续。接收大学毕业生，有专门人事管理部门 的一般条件1.违反国家法律、政策和行政管理法规，造成不良影响的；2.官僚主义、玩忽职守，给工作造成损失的；3.利用职权，谋取非法利益的；4.弄虚作假 ...
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承担或者减轻责任。"第七十九条规定:"违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。"我国民法通则对饲养动物致 履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日 ...
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给他人进行虚开，抵扣税额，骗取国家税款数额特别巨大，情节特别严重，给国家利益造成特别重大损失。原审法院认定投机倒把，适用法律不当，应定虚开增值税专用发票罪。 即是单罚制，如现行刑法典第244条规定的强迫职工劳动罪，就只处罚用人单位的直接责任人员。现行刑法典第161条规定的提供虚假财会报告罪和第162条 ...
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的银行帐户，从而使华丰公司所有的生产和经营活动不得停顿下来，最终导致公司经济损失971.56万元。欠薪还是骗薪高院断是非2002年7月3日，根据华丰 《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有取得劳动报酬的权利。”因此，用人单位对参加劳动的工人应支付相应劳动报酬；而没有参加劳动的，则不应该取得 ...
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地点，本人无正当理由不愿随迁的；(五)损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；(六)在病假期间从事兼职工作的；( 、打架斗殴、营私舞弊行为的；(九)违反工作规则或操作规程，发生责任事故，造成较大经济损失的；(十)犯有其他严重错误的。符合行政处分条件的，参照《国务院关于 ...
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工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；(五)损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；(六)在病假期间从事兼职工作的；： 赌博、打架斗殴、营私舞弊行为的；(九)违反工作规划或操作规程，发生责任事故，造成较大经济损失的；(十)无正当理由，擅离岗位，时间超过十五天或一年内累计 ...
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要给予“黄牌”警告；对违反《青岛经济技术开发区外商投资服务管理办法》或由于工作拖延、推诿扯皮而给招商引资工作造成影响的部门和单位主要负责人及直接责任人，要 人员要面向社会公开招聘，实行竞争上岗、择优录用，真正建立起能上能下、能进能出的用人机制；要改革收入分配机制，在确保招商经费额到位的前提下，按照“下 ...
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没有接收单位的可转介给本人居住地的科技干部管理部门。第十条辞职的科技人员可保留城市户口，允许其使用原有住房，用人单位要积极创造条件，逐步解决所聘科技人员 ）合同如随意变更、中止、解除，造成的经济损失由违约方承担赔偿责任。第二十一条科研单位、设计单位、大专院校的所属单位承租企业，需要所隶属的具有独立财产 ...
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