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办法(试行)》等有关规定,为加强广东省人民陪审员管理工作,保障人民陪审员制度的实施,保障公民依法参加审判活动,促进司法公正,结合广东实际,制定本细则。 六条人民陪审员参加审判活动的日常管理工作由人民法院各审判业务庭负责。各审判业务庭应协助政工部门做好人民陪审员参加审判活动的考勤、考核、领取补助等工作。 ...
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经办人员约请申办人在中心约谈室会谈。 第三章 协调第二十条 中心建立联合议事办公制度。(一)审批事项会审,会审由主办单位负责,中心办公室组织或协助组织,会审以 不良影响的;(六)不给好处不办事的以及利用管理和审批权限吃、拿、卡、要的;(七)不遵守中心考勤及其它规章制度的;(八)其他违反市政府94号令及 ...
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不断提高教学质量,培养又红又专的建设人才,根据电大学生比较分散等特点,对在册学生的学籍管理暂作如下规定:一、入学和注册1.凡按招生规定,经省、市、自治区 进行批评教育,对请事假和旷课的学生要通知原单位、并由原单位按其考勤和扣工资制度办理。旷课累计时数超过省、市、自治区电大规定者,按自动退学处理,取消其 ...
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证据予以证明,根据朱某顺的工作性质及劳动合同约定的“执行双方协商、灵活工时制度”,该院对朱某顺主张的节假日工资11752元,拖欠节假日工资赔偿金11752元,不予支持 元,由被告河南某某物业管理有限公司负担。上诉人朱某顺上诉称:1、原审判决缺乏书面证据,不能成立;2、某某物业提供的考勤表系伪造的;3、 ...
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每周主题评比最好者奖励100分,连续两周最差者扣取50分。 项目五:考勤问题 上午9点为正常上班时间 扣分标准:迟到按一分钟扣取10分,特殊情况 以及检查人,都要扣分。 扣分标准:不合格者每次每人扣取10分 项目七:管理人员扣分情况 1、 策划总监和店长每周每人至少策划一项公司促销主题活动方案推出 扣 ...
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.3 员工缺勤、旷工期间的工资计算依照本公司制定的《员工休假规定》, 《员工考勤规定》。 3.4 新雇员工第一月工资或离职员工最后一月工资将根据实际出勤 .其他个人应负担部分;4.0 薪酬保密 1.公司实行薪金保密制度。 2. 除公司指定管理人员知道员工薪水外,任何员工泄露薪酬秘密,严重者将受到开除的 ...
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科依据报到程序单随后应办理下列事项:1.填“人员变动记录簿”;2.登记人事科管理用的“人员状况表”;3.干部人员发布“干部到职通报”;4.登记对保名册, 分别经由专业考试、论文测验及平时考绩,予以晋升。三、公司(电脑业)人事招聘制度第一条 本公司聘任各级员工以思想、学识、品德、能力、经验、体格适合于所 ...
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浙江省劳动和社会保障厅关于进一步加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的通知》(浙劳社劳薪[2006]181号)转发给你们,并提出以下补充意见 三、经批准实行特殊工时制的用人单位,要加强劳动管理的基础工作,建立健全劳动者考勤制度和工时制度,科学合理安排劳动者的工时和休息休假。对实行综合 ...
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、职位的升迁等提供依据。3.0 适用范围本办法适用于**分公司全体员工4.0 管理规定与控制环节4.1考评体系4.1.1 考评要求每月5日前,主办及以上 出现重大安全事故,免当月全部奖金。 B、信息报送按照《**分公司关于加强信息报送制度的通知》要求执行,部门的信息报送任务和部门主任绩效考评挂钩,对完 ...
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单位办公室负责本单位车辆调度、维修、保险、检验以及驾驶员考核、考勤、安全学习教育、车辆档案等管理事项。在必要情况下,集团公司办公室对所有车辆实行统一调度。 、加油等情况,作为审核差旅费和有关费用报销的依据。 第二十条 对模范执行本制度,工作成绩显著的司机在年终评比时给予奖励。 第二十一条 对违反纪律及 ...
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