日，湘林公司召开了董事会议，参加该董事会的股东共6人，作出了“公司已有职工退股计股金11.3万元（不含张铁于2006年1月9日转让的股金1.5万元） 公司董事为傅宜陵、段新元、李静皆，执行监事为王迪军，并通过公司了内部章程。章程第十四条规定“股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。股东向股东以外的 ...
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原审原告）周世福，男，生于1952年11月22日，汉族，湖北省建始县人，下岗职工，住建始县业州镇北环路153号。 委托代理人（特别授权）向远恒，建始县中心 借砖，而不能认为是被告马明建个人借砖，因建始县建筑公司材料股只是建始县建筑公司的内部股室，不具备法人资格，其对外所进行的民事活动产生的法律后果， ...
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。立法已经落后于新兴社会关系的发展。这些立法上的不足打击了职工参与的积极性，阻碍了职工持股制的进一步推行。因此，我们必须充分认识智力出资的积极意义 资本指数模型、技术经纪人的智力资本审计模型、无形资产监视器、计算无形价值法以及内部竞标法等。[8]我国有学者提出期望收益现值法作为企业智力资本财务价值的 ...
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的主银行和企业集团制度；（2）工会并不能参与到企业内部的职工委员会（企业委员会）之中，在公司内部和外部劳动保护制度中进行了分割；（3）不存在类似德国 在中国已经开始出现，比如周边不同的证券交易所对中国公司上市的吸引，不断涌现了H股公司，红筹股公司，准红筹股公司，等等，这就迫使证监会、外资局和发改委不断 ...
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相分离为特点的公司治理机制相当鲜明地展现在国人面前，以管理层期权、职工持股、累积表决权、职工社会福利等为载体的企业精神正在逐渐显现；在以日韩等国 顾虑和担心。独立董事似乎没有特别的担忧或优越感，但其拥有的外部信息优势与公司内部信息的疲乏之间形成鲜明对比。实践中，独立董事或多或少与大股东有所牵连，即使由 ...
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股，于1993年3月受让其他职工所持股票2600股，共计4000股(每股1元)。1994年10月，任林才办理了职工内部退休手续。同年12月至1995年 ，兴澄公司提交了1996年12月8日由江苏省经济体制改革委员会主持、部分退休职工代表参加的座谈会纪要，该纪要确认：1995年1月至4月期间部分退休职工 ...
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原审原告）周世福，男，生于1952年11月22日，汉族，湖北省建始县人，下岗职工，住建始县业州镇北环路153号。 委托代理人（特别授权）向远恒，建始县中心 借砖，而不能认为是被告马明建个人借砖，因建始县建筑公司材料股只是建始县建筑公司的内部股室，不具备法人资格，其对外所进行的民事活动产生的法律后果， ...
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改组后预定的全部资本（含资产、债务和增量股本）量化为等额股份，由企业内部职工认购。改制企业股本认购者以其持有的股份，享有相应权利，承担有限责任。 提取法定公积金和公益金；在红利分配上必须体现“股权平等、利益共享、风险共担、按股分红”的原则，严格按照股份制企业财务管理办法和会计制度办事。第七章附则第十八 ...
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机制。（一）积极推进股份制改革。符合条件的企业，可改制为法人持股和内部职工持股相结合的股份制企业；具备条件的大中型企业，经批准可改制为向社会 不再向企业下达工资总额使用计划，业可根据税后利润增减自主决定年度工资总额和增减职工工资。继续推行并完善工资总额与经济效益挂钩办法；暂时不具备“工效”挂钩条件的， ...
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机制。 （一）积极推进股份制改革。符合条件的企业，可改制为法人持股和内部职工持股相结合的股份制企业；具备条件的大中型企业，经批准可改制为向 不再向企业下达工资总额使用计划，企业可根据税后利润增减自主决定年度工资总额和增减职工工资。继续推行并完善工资总额与经济效益挂钩办法；暂时不具备“工效”挂钩条件的， ...
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