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人对内容或程序存在法律瑕疵、且损害质权人利益的股东会决议董事会决议向法院提起决议无效确认之诉或决议撤销之诉。为维护目标公司利益、并间接维护股权 质押合同的效力。当事人仅以股权质押合同未经外商投资企业审批机关批准为由主张合同无效或未生效的,人民法院不予支持。股权质押合同依照物权法的相关规定办理了出质 ...
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异议人的要求进行点票或者不同意异议人参加点票的,该项审议事项的表决结果无效。第六十一条除涉及公司商业秘密不能在股东大会上公开外,董事会和监事会 条总经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构 ...
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权任意性法律规范的本意之一。上述公司法关于允许公司在法律规定的股东会(股东大会)、董事会职权之外由章程规定其他职权,即属于赋权补充创制规范之典型。其他职权理应 ],谢汉琪译,法律出版社2004年中文版,第283页。 [7]见《公司法》关于决议无效和请求人民法院撤销的规定。 [8]前引[6],第282页...
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救济现状。《公司法》第40条、第101条规定,代表1/10以上表决权的股东可以提议董事会召集临时股东会(包括股东大会,下同),第41条、第102条又规定,在董事会 在选举、委派之初董事不合资格的,公司应自行解任,否则,股东可以提起选举决议无效之诉。问题是,在任内出现不合资格情形的,理论上应由公司解任, ...
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起,薪酬应急方案开始实施。2008年11月7日,被告海口南青公司形成董事会决议,推选潘XX担任公司董事长,设置公司管理委员会,行使总经理职权,并发布了 的薪酬应急方案,有违对公司的应承担的忠实基本义务,故确认该应急方案无效。另查明,原告2007年总工资收入83718元,2008年总工资收入87279元 ...
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起,薪酬应急方案开始实施。2008年11月7日,被告海口南青公司形成董事会决议,推选潘XX担任公司董事长,设置公司管理委员会,行使总经理职权,并发布了 的薪酬应急方案,有违对公司的应承担的忠实基本义务,故确认该应急方案无效。另查明,原告2007年总工资收入83718元,2008年总工资收入87279元 ...
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起,薪酬应急方案开始实施。2008年11月7日,被告海口南青公司形成董事会决议,推选潘XX担任公司董事长,设置公司管理委员会,行使总经理职权,并发布了 的薪酬应急方案,有违对公司的应承担的忠实基本义务,故确认该应急方案无效。另查明,原告2007年总工资收入83718元,2008年总工资收入87279元 ...
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起,薪酬应急方案开始实施。2008年11月7日,被告海口南青公司形成董事会决议,推选潘XX担任公司董事长,设置公司管理委员会,行使总经理职权,并发布了 的薪酬应急方案,有违对公司的应承担的忠实基本义务,故确认该应急方案无效。另查明,原告2007年总工资收入83718元,2008年总工资收入87279元 ...
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起,薪酬应急方案开始实施。2008年11月7日,被告海口南青公司形成董事会决议,推选潘XX担任公司董事长,设置公司管理委员会,行使总经理职权,并发布了 的薪酬应急方案,有违对公司的应承担的忠实基本义务,故确认该应急方案无效。另查明,原告2007年总工资收入83718元,2008年总工资收入87279元 ...
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起,薪酬应急方案开始实施。2008年11月7日,被告海口南青公司形成董事会决议,推选潘XX担任公司董事长,设置公司管理委员会,行使总经理职权,并发布了 的薪酬应急方案,有违对公司的应承担的忠实基本义务,故确认该应急方案无效。另查明,原告2007年总工资收入83718元,2008年总工资收入87279元 ...
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