，无线电四厂于当日将《关于对我厂职工牛为军同志予以解除劳动关系的通知》、《期满终止协商解除劳动合同证明书》送达给了牛为军，牛为军看过以上文书， 不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”据此，无线电四厂根据厂规以及《中华人民共和国劳动法》的规定， ...
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的劳动能力为九级伤残。证据3出院记录，证据4医嘱单、入院记录、疾病证明书、每日清单，均证明被告的病情、住院25天，出院后医嘱，一个月后复诊 。因此，原告应一次性支付被告伤残补助金10400元（8个月×1300元/月）；解除劳动关系后的工伤医疗补助金和伤残就业补助金31135元（39年×0.4个月/年× ...
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停工留薪期工资21000元（10个月）。仲裁裁决结果：一、双方解除劳动关系，被诉人支付申诉人一次性伤残补助金为1005元×6个月=6030元，一次性工伤医疗 年度统筹地区职工月资计算认定错误。以上事实有原告提供的诊断证明书、收费凭证、工伤认定书、劳动能力鉴定书、鉴定费收据、送达回证及原、被告陈述等证据 ...
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，原审法院认为：作为用人单位的被告对原告作出辞退处理的，应当向原告送达《辞退证明书》。被告认为其已于1994年12月将处理决定书送达原告，对此被告所举证据 纳炳恒申请调动工作并自行交纳人事档案保管费、学校转交人事档案以及明知与学校解除劳动关系而要求恢复公职的事实进行综合考量，仅以未向纳炳恒本人书面送达 ...
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元；2005年至2006年法定休假日加班工资1978.96元；经济补偿金16100元；解除劳动关系之日至仲裁期间工资；以上合计98615.83元。同年8月13日，佛山市南 向上诉人公示的问题。上诉人一审提交的何子发及叶绍良出具的证明书均确认上诉人所在的维修部实行24小时班制工作，每月有20天的工作时间 ...
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1118.33元；2、支付被克扣工资的经济补偿金279.58元；3、支付解除劳动关系经济补偿金1844.12元；4、支付第2、3项经济补偿金之和50%的 劳动争议仲裁委员会提出申诉，从黄志钦提交的证据《疾病证明书》来看，其所患的“头痛”、“乙肝”并非是导致行动不便的严重疾病，不属于法律规定的不可抗力或 ...
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到医疗机构诊治而未经其同意，对此不予认可。本院认为，该证据是由劳动能力鉴定委员会依职权以及经医疗机构诊断后出具，其来源真实，被上诉人永明 元、保证金120元、查询费60元、交通费217元、伤残检查费107元、解除劳动关系经济补偿金1100元、继续治疗及康复性治疗费用35000元，合共90566.67元 ...
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，原审法院认为：作为用人单位的被告对原告作出辞退处理的，应当向原告送达《辞退证明书》。被告认为其已于1994年12月将处理决定书送达原告，对此被告所举证据 纳炳恒申请调动工作并自行交纳人事档案保管费、学校转交人事档案以及明知与学校解除劳动关系而要求恢复公职的事实进行综合考量，仅以未向纳炳恒本人书面送达 ...
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尔后，张伟忠反悔，先后口头、书面几次向被告表示不同意解除劳动关系，要求恢复原、被告的劳动关系，均遭到被告的拒绝。被告认为，在原告受伤治疗期间， 协议。以上事实有原告张小同在汕头市中心医院的住院、出院记录及费用、疾病《证明书》、《诊断书》、黑龙江省康复医院的住院出院记录及疾病证明的复印件、本院司法技术 ...
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期间患病，被告不能解除劳动关系。但是原告一直没有就其患病的事实向被告反映，在诉讼期间，原告也没有提供其患病的医院疾病证明书或医生的有关建议， 乐斯绝热材料(广州)有限公司的处理不服，于2003年5月21日向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求阿乐斯绝热材料(广州)有限公司支付经济补偿金和代通知 ...
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