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解除劳动合同通知 无锡市****机械制造有限公司: 本人因自2008年4月进入公司,因公司违反了劳动合同法第三十八条,未为本人缴纳社会保险费,加班不给加班费,按劳动合同法有关规定提出解除劳动合同,并请公司按劳动合同法第四十六条,四十七条的规定支付经济补偿金,给予加班费,补缴社会保险费, ...
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条,未为本人缴纳社会保险费,加班不给加班费,按劳动合同法有关规定提出解除劳动合同,并请公司按劳动合同法第四十六条,四十七条的规定支付经济补偿金,给予加班费,补缴社会保险费,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。 特此通知。 姓名 日期 因为我准备明天特快专递寄给公司,明天上班 ...
//www.110.com/ask/question-2143387.html -了解详情
,平常时间有延长工作时间等实际存在加班事实的情况,而公司未支付相应的劳动报酬;根据中华人民共和国国务院令第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定, 、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。 特此通知 年 月 日 解除劳动合同通知书这样写可以么 根据这里面的理由能 ...
//www.110.com/ask/question-1800380.html -了解详情
,由公司代缴。每年年初一次性交给公司。如延期,公司有权终止托管协议,同时解除劳动合同关系。 2013年公司通知其缴费,但该女工一直不交。公司多次催缴未果 但直到4月仍未能提供,因此公司根据托管协议解除劳动合同。现该女工将公司告到劳动仲裁委员会,要求赔偿违法解除劳动合同补偿金。请问公司如何应对?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1662998.html -了解详情
根据省政府黔府发【2004】1号和黔府发【2003】6号及县政府【2003】23号文件精神解除劳动合同甲方(原工作单位)给予乙方(本人)每一年按实际工龄补助800元的一次性安置补偿金解除劳动合同解除劳动合同之日起乙方养老保险金由乙方本人缴纳承担。近来我才知道贵州省劳动厅有份文件【 ...
//www.110.com/ask/question-1638313.html -了解详情
(1)职工按照《劳动法》第31条规定提前30日书面通知用人单位,届时即可解除劳动合同,应要求用人单位予以办理相关手续。(2)职工在合同期内按照《劳动法》 责任。(3)职工依据《劳动法》第24条与用人单位协商解除合同,用人单位不应支付职工经济补偿金。(4)职工违约出走下落不明,企业申请仲裁的,仲裁委员会 ...
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不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位除按规定支付经济补偿金外,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患 不低于医疗补助费的百分之百。”要求公司同时支付不低于六个月工资的医疗补助费?是否要经劳动鉴定委员会鉴定?5个月经济补偿和6个月医疗补助费是按该办法第11条第 ...
//www.110.com/ask/question-1227118.html -了解详情
我是国企的一名职工2005年9月参加工作,于2010年年初旷工,现被单位要求解除劳动合同,如果我签了解除劳动合同书,可否向单位要补偿金(就是辞退后,单位要按照工作每一年,给我补一个月的工资)...
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,不再设副经理岗位。 人力资源部尚未正式给我待岗通知之类的文件或邮件。 我的劳动合同中没有待岗的说法,公司员工手册中也只有调岗、培训以提升员工能力的 的做法有逼员工自己离职且不支付经济补偿金的意图。 问题:我可否不接受待岗安排,要求协商解除劳动合同要求补偿或是自己提出解除劳动合同后仲裁要求经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-767744.html -了解详情
不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位除按规定支付经济补偿金外,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患 不低于医疗补助费的百分之百。”要求公司同时支付不低于六个月工资的医疗补助费?是否要经劳动鉴定委员会鉴定?5个月经济补偿和6个月医疗补助费是按该办法第11条第 ...
//www.110.com/ask/question-453241.html -了解详情
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