，合共42天。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付胡勤辉生活费。佛山市最低工资标准为 》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第 ...
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，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。同理，罗光贸的额外补偿金应当按二个月的解除劳动合同的经济补偿金予以计算；五、一审法院支持罗光 》第三条的规定，公信公司应当支付拖欠罗光贸8月份工资25%的经济补偿金375元(1500×25%)。 综上所述，一审法院的判决有误，依法应予以改判。为了维护国家 ...
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中，上诉人向被上诉人申请辞职，是符合法律规定的。依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，被上诉人应向上诉 274.12元(1096.48元×25％)。原审以劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可不支付经济补偿金为由，驳回上诉人提出的经济补偿诉请不当，应予纠正。据此， ...
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月21日原、被告签订协议，约定自同日起解除劳动合同。同年3月23日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金14205.5元。期间，被告自1994年起 。1、原审判决既然认定了被上诉人与上诉人解除劳动关系的原因是“被告因企业转制”，那么就应该判决被上诉人按照企业转制的标准为上诉人办理养老保险手续和支付经济 ...
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日原、被告签订协议，约定自同月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金12047.5元。期间，被告为原告购买了 。1、原审判决既然认定了被上诉人与上诉人解除劳动关系的原因是“被告因企业转制”，那么就应该判决被上诉人按照企业转制的标准为上诉人办理养老保险手续和支付经济 ...
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、被告签订协议，约定自同年12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金14891.5元。2002年6月6日至 。1、原审判决既然认定了被上诉人与上诉人解除劳动关系的原因是“被告因企业转制”，那么就应该判决被上诉人按照企业转制的标准为上诉人办理养老保险手续和支付经济 ...
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原、被告签订协议，约定自12月1日起解除劳动合同。同年11月29日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金14205.5元。期间，被告为原告购买养老 。1、原审判决既然认定了被上诉人与上诉人解除劳动关系的原因是“被告因企业转制”，那么就应该判决被上诉人按照企业转制的标准为上诉人办理养老保险手续和支付经济 ...
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月19日原、被告签订协议，约定自即日起解除劳动合同。同年4月23日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金12822元。期间，被告为原告购买养老保险 。1、原审判决既然认定了被上诉人与上诉人解除劳动关系的原因是“被告因企业转制”，那么就应该判决被上诉人按照企业转制的标准为上诉人办理养老保险手续和支付经济 ...
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日原、被告签订协议，约定自同月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金14324.5元。期间，被告自1994年起 1、原审判决既然认定了被上诉人与上诉人解除劳动关系的原因是“被告因企业转制”，那么就应该判决被上诉人按照企业转制的标准为上诉人办理养老保险手续和支付经济 ...
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、被告签订协议，约定自同年12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金10492元。2002年6月6日至同年 。1、原审判决既然认定了被上诉人与上诉人解除劳动关系的原因是“被告因企业转制”，那么就应该判决被上诉人按照企业转制的标准为上诉人办理养老保险手续和支付经济 ...
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