本人于2013年8月26日进入上海某公司工作，试用期6个月，3年的合同，本人于9月17日向公司提出离职。请问，在此期间内公司应该为我交几个月社保？还有我是否要提前3天向公司提出解除合同？如果要提前3天的话，我口头提出的是否可以？在此期间公司应该为我缴纳一个月还是两个月 ...
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我与公司签的合同是2013年5月6号至2016年5月6号，其中试用期至2013年11月6号。 工作地点是北京 现在公司的说法是公司转椅到 没有得到消息，8.20号才通知，说工资截止到8.25并说试用期员工没有补偿。 想咨询一下试用期员工是否应该得到补偿 补偿应该是多少 如果可以申请半个月工资 是在8 ...
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2011年7月签订一分三年期合同，但是约定了一年的实习期，合同里却写了半年的试用期，现在按照合同规定试用期过了，我想辞职，现在算不算是试用期辞职，我还没办转正手续，合同里没有约定违约金，如果辞职公司要求我支付违约金是否合法？合同里没有规定违约金，所以就算单位要求支付违约金，我也不用支付违约金？...
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）。现在公司以我未通过投票达到合格，要求我离开公司，我能否得到9月8日至今的正式员工工资待遇？且合同写明是在试用期被证明不合格才不录用，而现在是在试用期后2个月才提出解聘。我能得到些什么赔偿？ 之所以我开头写道在一家国企，只是想表达其中的黑暗---关系户远超于有真才实学的 ...
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本人在一家英语培训机构上报，试用期两个月，合同上写试用期教师应该提前30天通知，如果辞职日到离职日不足一个月，教师将被扣除当月工资，还要承担学校用于发布急招聘的广告费等招聘人员费用。本人现在工作了15天。请问合同上这样的规定违反劳动法吗，有效吗？我能不能拿到半个月的工资，需不需要 ...
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我与单位签订了一个合同，合同期限是1年，试用期为3个月，合同规定试用期内离开需赔付2万违约金给公司，我签完了辞职协议1周后才知道需要赔付违约金，我应该给吗？...
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，合同未满的按照待岗处理，每个月350元包括应该扣除的保险在内，现单位要协商解除合同，单位该如何补偿，如果不同意协商解除合同，待到合同到期时是否还有补偿，该如何补偿？补偿金时试用期的时间在不在内？单位是13年十二月底停产，现在要求协商解除合同，赔偿金的计算 ...
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2013年12月9日我和浙江华易通讯设备服务有限签订合同，且当天生效。试用期为3个月。我于2014年1月10日单方面和公司解除合约，但是公司已离职需一个月前提交申请，不予我发放工作日当天2013年12月9日到离职日的2014年1月10的所有工资。...
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在厂里上班没达到半年，那国家规定员工在实际工作十年以下，本单位工作五年以下，医疗期的时限为三个月，公司现在以试用期不合格解除我的合同，我现在该怎么办？...
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个月 1、请问我那三个月应不应该计算在内，是否应该多支付半个月的呢？ 2、当时签合同期限是一年半，但是试用期是三个月，均是工资的80%，而且试用期未上保险，按劳动法单位是否应当安排我一个月试用期呢，那多算的两个月就应该给我全额工资，并且补偿我的保险金额？...
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