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交接一个月才可以,没签合同这样正常吗?是否随时可以走,公司以往就有有扣发工资的习惯。现在想尽快交接就走,有什么办法工资且尽快的离职。 主要是想尽快 不是可以按试用期的提前3天辞职,交接3天后离职不算违规吧,他没权利扣工资吧。 另外可以申请什么权利?已经工作最少8个月了保险也没有的!...
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去一家公司 做销售 没签合同 先做了几个月了点工资 后面年底做了18天 想辞职回家过年 公司没同意 就自动离职了!这样工资吗!...
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是名出来顶岗实习的学生,在11年11月19日签订合同并开始工作,12年2月1日提交辞职报告。(合同被公司压着,身边没合同)公司所有员工通常都压一开始的两个月工资,想问辞职工资(公司现在说实习,打算不给工资),还有这样算不算正式工。多久后离开公司。...
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在一家美发店里面上班,由于过年了要回去了。 不想做了,所以今天就和老板辞职。 可是他却不发工资。 原因是旷工了4天。 并且一月未而拒绝发工资。 而旷工4 后又去上了一天班,他们还是接受。并未和说起离开3天就是自动离职。 等今天去辞职他才和说起。 如果这样到底还工资。...
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这样的,当时去公司应聘时,员工的入厂须知那儿写明:不做够一个月的(30天)一律不给予工资,当时也在那儿签了名,事后,做了差一天就半个月了,突然 做够一个月才可以,但说这种情况就不例外吗?她说要问过老板才行,所以打了两次电话老板娘,他都是敷衍了事,想请问下,这种情况,可以工资的吗...
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是学徒工,才做了5天,还有两天发工资,但工资要这个月十号才发工资不想干了请问这样工资嘛...
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上班,被通知要求解除劳动关系。10月8日去劳动站申请劳动仲裁,请问公司这样是违法解除劳动关系吗?因为没有纸质的解除劳动关系的证据,违法解除劳动关系的赔偿金吗? 现在申请仲裁如下经济赔偿金: 1,违法经济赔偿金4倍本人工资 2,自入职以来的加班费工资。(因为这家 ...
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工资,原说好每月1万元,现只说原说好工资是9000元。这样感觉谈不下去了(因后浇带是结构薄弱环节,就算不是拆模原因,也很容易产生裂缝)。 现在不知如何进行维权?在此事件,不知因承担怎样责任?在职期间的所有工资吗?...
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8月30号(星期五)和公司签了应聘书,应聘书上写着试用期7天离职不给工资,9月2号(周一)打卡上班,上第六天下午(即周六下午)跟说不合适这份工作,让离职并不发工资,请问这样算上了几天班?工资吗?...
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先将本人的社保重新进入公司,而5月份的保险金由交,这样生育保险金,但对方要签一份协议,说是自己在1月底辞职,才愿意给重新移进公司,因为对方 ,让其赔偿没有领到的生育保险金,同时也申请了劳动仲裁,让其补发2,3,4月的工资及一个月的补偿金,想问问律师,这两个官司赢吗?...
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