等。３．涉及职工切身利益方面的问题。包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工工资奖金福利分配，职工养老、医疗、工伤、失业 开展了试点工作，当前要认真总结试点工作经验，积极指导、支持非公有制企业建立职代会制度，实行厂务公开。非公有制企业厂务公斤的内容一般包括：１．企业发展规划和 ...
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，增加竞业禁止协议无效和失效的内容。 【关键词】竞业禁止协议；滥用；制度完善 【写作年份】2011年 【正文】 各国对竞业禁止[1]协议予以肯定的同时， 多大程度上考虑一般的公共利益，是有争议的，但根据集体合同自治规范，对整个经济的意义集体合同行为按照公共利益方向发展是值得追求的。{3}其实，认为限制 ...
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体制改革开始时土地承包经营权是以债权形式出现的。这不仅是因为在集体经营制度向家庭联产承包责任制制度变迁开始时，国家并没有在法律上确立具有物权意义上的 适用诉讼时效的依据。 当然在司法实践中，由于许多地区没有签订书面土地承包合同，土地承包经营权受到侵害的时效起点难以确定等等情况，对保护土地承包经营权人的 ...
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体制改革开始时土地承包经营权是以债权形式出现的。这不仅是因为在集体经营制度向家庭联产承包责任制制度变迁开始时，国家并没有在法律上确立具有物权意义上的 适用诉讼时效的依据。 当然在司法实践中，由于许多地区没有签订书面土地承包合同，土地承包经营权受到侵害的时效起点难以确定等等情况，对保护土地承包经营权人的 ...
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著述都将团体协议订立阶段双方当事人的权利义务作为阐述的重点，也就是说，着眼点在于集体谈判时双方当事人之间的权利义务。应当说，这应当属于协议订立阶段当事人的权利 劳动公法，也就是劳工的健康保护，劳动条件和工时缩短等产生更晚，劳动合同制度不可能产生向民事合同法那样完整的要约与承诺的理论体系，但是，个别劳动 ...
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体制改革开始时土地承包经营权是以债权形式出现的。这不仅是因为在集体经营制度向家庭联产承包责任制制度变迁开始时，国家并没有在法律上确立具有物权意义上的土地 适用诉讼时效的依据。当然在司法实践中，由于许多地区没有签订书面土地承包合同，土地承包经营权受到侵害的时效起点难以确定等等情况，对保护土地承包经营权人 ...
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制度正式昭示于世界，结束了中国合同法三分天下的局面。然而，在理论上进行更深入的研究，揭示中国合同制度的全部理论内涵，则为刚刚开始。其中研究合同法的合同责任制度 的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体、或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反 ...
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协议文本1式3份和有关资料报送当地工资主管部门审核。企业工会应当同时将工资集体合同文本报送上一级工会备案。工资主管部门应当自收到工资协议文本15日内依法对 十五条企业与职工应当全面履行生效的工资协议。企业应当建立监督检查组织和制度，对工资协议履行情况每年进行不少于1次的监督检查。企业工会劳动法律监督 ...
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称号的评选。（二）劳动保障部门要指导和督促企业依法制定工资分配、支付制度，适时调整最低工资标准，发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位、企业人工成本预测 ”，及时向企业行政方发出工资协商要约；组织召开职代会或职工大会，审议通过工资集体合同（草案）；依法加强对企业工会干部和职工协商代表合法权益的保护。 ...
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协议文本1式3份和有关资料报送当地工资主管部门审核。企业工会应当同时将工资集体合同文本报送上一级工会备案。工资主管部门应当自收到工资协议文本15日内依法对 十五条企业与职工应当全面履行生效的工资协议。企业应当建立监督检查组织和制度，对工资协议履行情况每年进行不少于1次的监督检查。企业工会劳动法律监督 ...
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