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、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件:(一)具有 承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付 ...
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make an explanation to the worker.0} {0第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以该劳动者订立协议,约定服务期。}0{Article 22 Where an employer pays special training ...
//www.110.com/ziliao/article-280890.html -了解详情
用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍的赔偿金。用人单位违反规定或劳动合同的约定,擅自解除劳动合同,给劳动者造成工资收入损失的,按照《违反〈 和就业制度的改革,使之劳动力市场相衔接。 五、积极推动在国有大、中型企业建立职业培训制度的工作。 (一)《劳动法》明确规定用人单位应当建立职业培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-246751.html -了解详情
了相关的培训费用2万元。近日,王先生想离开公司,公司以其违反服务期约定为由,要求他承担违约金9万元。王先生想问:他是否应该支付这笔款项? 《劳动合同法》第22条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的, ...
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决定对其秘密保护的程度和措施如何。因此,劳动者负担的竞业禁止义务应该用人单位的合同约定为限。另一方面,竞业禁止条款是以劳动合同解除为其生效条件的。 向用人单位支付违约金。第二十四条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
的,不得低于集体合同约定的工资标准。用人单位应当建立职工工资增长机制,随经济效益的增长逐步增加职工工资。国有或国有控股企业负责人的薪酬应当企业职工平均工资保持 到要求或者拒不参加职业培训的除外。第三十九条用人单位应当组织和支持职工参加科学文化和专业知识的学习,以及职业技能鉴定或者技术职称的评定。第四 ...
//www.110.com/fagui/law_378319.html -了解详情
纠纷中因约定不明而陷入被动的境地。 3、劳动法虽然侧重于保护劳动者的利益,但是为了防止劳动者滥用权力,仍规定了一些具体的措施来平衡劳动者用人单位的关系, 的第二个措施 如前所述,劳动者可以单方的解除合同,这样常常会出现这样的情况,用人单位花费了财力培训了员工,员工却跳槽走了,这显然是一种不公平,为了 ...
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就业,鼓励、支持妇女自主创业;通过多种途径开展面向妇女的岗位培训、职业技能培训和实用技术培训,拓展妇女就业渠道,为就业困难的单亲家庭、低收入家庭中的 单位和有关部门在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。 第二十条 职工一方用人单位经平等协商,可以就女职工的特殊 ...
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思想教育和安全等方面的培训和教育,以使其适应乙方的工作要求。2.专业技术人员、劳务人员所从事的具体工作由乙方安排,乙方有权根据本单位生产和工作的需要及 甲方指定的银行帐户。 三、双方约定的其它事宜1.在本协议有效期内,甲方的专业技术人员、劳务人员不得以任何理由另外从事乙方业务竞争有关的工作。2.专业 ...
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须在12小时内上报。第三十六条用人单位的生产管理者应当具有劳动安全、卫生的专业知识或者接受过劳动主管部门组织的专业培训。第三十七条对女员工及 》开展活动,组织员工进行各种劳动竞赛,开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作的活动,提高用人单位的劳动生产率和经济效益,为创造良好的投资环境,确立和谐的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html -了解详情
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