的需要，进一步推动有条件的事业单位贯彻按劳分配原则，调动职工积极性，提高经济效益和社会效益，促进社会事业发展，实施工资总额计提办法的改革，特制定本暂行办法。 第二 制度，有完全的成本、费用核算、经济指标考核体系及会计报表，能准确反映单位当年的经营收支和经营成果情况，并有财政部门对其财务执行结果的批复。 ...
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的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进机关后勤体制改革，根据财政部颁发的《事业单位财务规则》和《国务院办公厅转发国务院机关事务管理局中央机构编制委员会 等，直接计入成本。其中：直接人员费用，指后勤事业单位直接从事事业活动及经营活动人员的工资、补助工资、职工福利费、社会保障费等。直接材料费用， ...
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工资已在本职务工资最低档及其以上的人员，其职务工资不予变动。２．１９８５年工资改革时按职务套改工资和工资改革后晋升职务的人员，凡进入本职务最低档工资增加 意见，报部审批执行，其他干部按干部管理权限审批执行并填写《国家机关、事业单位干部职务变动增加工资审核名册》（表式附后）报部备案。水电勘测设计院报水规 ...
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２．承包内容基本上应包括上级下达的工作任务，应实现的社会效益和经济效益指标，内部改革与科学管理，人才培训，自我改造项目以及提高职工生活福利，相应增加职工收入等具体 试点探索，加快管理体制改革的步伐。七、实行重奖重罚。对全面完成承包合同的事业单位的行政领导，经主管部门审批，可给予本单位年人均工资的一至三 ...
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补贴支付办法第一章总则第一条根据《云南省机关事业单位职工住房补贴暂行办法》（云政发〔1999〕154号文印发），为加快住房制度改革，保障住房货币化分配改革 单位的确定和管理。适用本办法的市级机关事业单位，必须对单位职工住房、职工工资领拨渠道等进行全面清理，如实填报住房补贴申报材料。行政主管部门负责审查 ...
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有关规定，现将工程勘察设计单位体制改革企业所得税政策问题明确如下：一、勘察设计单位改为企业的，自2000年1月1日后注销《事业单位法人证书》或事业单位 撤编手续，到市劳动和社保、人事部门办理社会保险及有关工资变更手续。(五)具有事业与企业两个法人证书的勘察设计单位，持局级主管部门的批件，经市计委、市编 ...
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机制，建立住房新体制，根据国务院、省政府有关规定和《杭州市市区进一步深化住房制度改革的若干意见》，结合我市实际，制定本试行办法。 第二条 实行住房分配货币化的 和对象 第四条 实施范围：本市市区范围内的行政机关、事业单位。 第五条 实施对象：上述单位内无房和住房面积低于规定补贴标准的职工。本试行办法 ...
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，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则；实行单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制；破除干部 内部分配，同时，积极探索试行工资总额同经济效益挂钩的办法。第二十六条 积极探索按生产要素分配的改革。允许有条件的事业单位探索生产要素参与分配的实现 ...
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养事不养人”的要求，都要改革用工制度和工资制度，都要让农民群众得到实惠。第一种：委托服务制。原乡镇事业单位转制为企业或服务组织后，既承担 作用，鼓励大专院校、科研院所、工商企业和有关科技、文化等专业人员公平参与农村公益性事业的招标。积极培育市场主体，努力构建新型的农村社会化服务体系。13、规范考核结算 ...
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后，对事业单位的管理人员和具有专业技术资格的人员，可以按其实际水平和业务能力，依据单位的岗位需要，在单位内部实行高职低聘和低职高聘，其工资待遇和 和管理等生产要素按其贡献参与分配的具体办法。(五)要认真落实国家社会保障制度改革的有关规定，做好各项社会保险的衔接工作。各级人事、财政、劳动和社会保障等有关 ...
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