录第一章 总 则第二章 享受社会保险待遇的条件第三章 保险基金的征集和管理第四章 基本保险待遇第五章 企业补充保险第六章 执行与监督第七 适用于珠海经济特区工作的职工(包括职员、固定工、合同工、临时工和城镇个体工商户所雇佣人员)及其所在单位(包括机关、团体、企业事业单位、城镇个体工商户，以下统称用工 ...
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政策和给付标准；拟定基本养老保险社会化管理服务事业的发展规划并组织实施；拟定中央国家机关及其在京事业单位养老保险的具体实施办法；组织起草综合性文稿，负责司 评聘工作。(六)负责本部人员出国审查、长期出国培训的管理工作，管理长期出国官员和国际职员。(七)管理挂靠本部的社团组织。二、内设机构根据上述职责， ...
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人员的各项待遇即行终止。(三十三)文职人员出国(境)的管理，参照现役军官和文职干部的有关规定执行，具体办法另行规定。十、工作时间和休假探亲(三十四)文职 ，除参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件外，按照国家关于机关、事业单位工作人员的有关规定执行。文职人员因工作原因节假日值班和平时加班需要补休的 ...
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，提高行政效率，加快人事制度改革，逐步建立健全符合机关、事业单位、企业不同特点的科学的分类管理制度和有效的激励机制，建立与社会主义市场经济体制相配套的人事 管理和指导全国赴国(境)外培训工作，拟定政策、标准和管理办法并负责组织实施和监督检查。(五)协调、指导和组织实施重大智力引进项目计划，总结交流经验 ...
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议员的工作人员、法官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员。 日本在中央包括中央政府机关和国营企事业单位的官员或职员称为国家公务员，地方政府机关或国营企事业 人员与国家和社会的关系，无论是企业还是事业单位的国家任命的管理人员均是为国家和社会经营资产或管理事业，这些人员应当是广义的国家公务员的组成部分， ...
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创新中心以及留学人员企业园申报7、引进国外技术、管理人才项目(引智项目)和专业技术人员出国培训申报8、机关事业单位技术工人申报技师 四、保留的备案事项1、 养老保险费13、地方企业工效挂钩方案及公司制企业确定工资总额办法方案 二、保留的核准事项1、用人单位劳动用工年检2、劳动就业服务企业性质认定3、市 ...
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、交接办法和管理经费等几个主要问题作如下规定。一、下列军队无军籍退休退职人员由民政部门接收安置：(一) 集团军及其所属部队事业单位编内的全民固定工人和职员干部； 的住房，就地安置的居住原房；易地安置住房确有困难的，由部队原单位帮助解决。 四、军队无军籍退休退职职工要按计划进行安置。军队无军籍职工的退休 ...
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罢工和组织工会的权利。从某种意义上将，政府公务员类似于我国的行政机关公务员和参照公务员管理的事业单位公务员，事业公务员类似于我国从事公共事务的全额拨款的 保证公务员的清廉，还是坚持实行比较其他阶层更高待遇的公务员福利。例如，普通职员的退休工资就达到1100欧元。最高达到2300元。官员的工资则要更高， ...
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罢工和组织工会的权利。从某种意义上将，政府公务员类似于我国的行政机关公务员和参照公务员管理的事业单位公务员，事业公务员类似于我国从事公共事务的全额拨款的 保证公务员的清廉，还是坚持实行比较其他阶层更高待遇的公务员福利。例如，普通职员的退休工资就达到1100欧元。最高达到2300元。官员的工资则要更高， ...
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工程和服务的行为。”[17]财政部发布的《政府采购管理暂行办法》规定的政府采购是指“各级国家机关、实行预算管理的事业单位和社会团体（统称为采购机关）使用财政性资金 用，通常它们不是用于制造或转售之目的。”[31]第三，执行或管理政府采购工作的职员是实行功绩制的雇员，他们与私营或企业部门的雇员不同，他们 ...
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