前，累计亏损200万元，发包经营第一年，经营人取得200万元所得，按承包合同返还企业收益100万元。按照“通知”规定，应按数额高者计算所得税，该年度 出租全部或部分财产(工厂、车间、房屋、场地、柜台、设备等)给其它企业或个人(以下简称承租人)生产、经营，承租人单独办理工商登记，领有营业执照，并以承租人 ...
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。承包或任期届满，经审计部门审核，政府主管部门应当按合同兑现：(一)企业完成当年上文任务和实现利税承包指标的，可按高于职工人、均工资性收入的1至2 结合的养老保险制度，建立多层次、一元化养老保险体系。按照养老保险金由国家、企业、个人三方共同负担的原则，搞好基金的征集和管理，改进退休金的计发办法。(二) ...
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应当实行“自主经营、单独核算、定额上缴、自负盈亏”的办法，认真履行承包合同，完成上缴任务，合理分配收益。企业对所属的工业、商品流通业、运输业、建筑业、服务业等 年生产水平和盈利水平等因素，本着正确处理国家、企业和职工个人三者利益的原则合理确定，与企业签定合同。家庭农场职工享受公费医疗、困难补助等待遇的 ...
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收入的实现，即：各月份终了，与发包单位进行已完工程价款结算时，确认为承包合同已完工部分的工程收入实现，本期收入额为月终结算的已完工程价款金额。 3 货款。本项目根据“预付帐款”科目期末余额填列。7．“其他应收款”项目，反映企业对其他单位或个人的应收和暂付的款项，本项目根据“其他应收款”科目的期末余额填 ...
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条加强施工预算管理，施工预算是施工企业在投标（议标）后根据中标价所编制的标后预算，它是签订内部承包合同和签订分包合同、编制成本费用计划、考核成本支出 公司对工程队可以绝对指标（如成本降低额）附以相对指标控制，工程队对班组、个人应以施工定额分项确定具体成本指标附以综合费用指标进行控制。分解到职工个人的 ...
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”、“两增加”、“一提高”。即：坚持社会主义方向，坚持集体所有制，坚持国家、集体、个人三者利益兼顾原则；产品产量、产值增加，生产经营利润增加，产品质量、经济效益提高。 的规模小、利润少的企业，全部归承包人所得；其他形式的承包企业和个人承包的规模较大，利润较多的企业，则应根据承包合同规定，实行按比例分成 ...
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工资、奖金、津贴及其他工资性收入，都必须纳人工资总额。实行承包经营责任制和租赁责任制的企业应建立风险抵押金，由厂级领导和职工个人按责任大小确定比例交纳。企业未 职工个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工，终止或解除劳动合同的职工，被辞退、开除、除名的职工。享受待业金的时间累计不超过两年 ...
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工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位 施工企业的名义承揽工程，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。 以上情况的严重法律后果是无效， ...
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建设部《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》的规定，不需要在施工总承包合同中约定，也不需要经过发包人的同意 3.劳动者管理的责任主体不同。这是 第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此企业劳务外包最好是找法人实体 ...
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激化矛盾。三、根据《中华人民共和国合同法》、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释[2004]14号)等法律法规，参建各方(包括 合同》，其性质属于建设工程施工合同，劳务承包人宏基未取得建筑施工企业资质，其属于个人承包而不是企业承包，其不具有劳务作业的法定资质。依据 ...
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