办法》（见附件）严格审核。核定职工人数、工作岗位，要以经过鉴证的劳动合同为准；核定补偿金计算标准，要查验社会保险缴费基数和经劳动保障部门核准的工资总额； ，企业改制工作稳步实施。二、审核范围进行所有制结构和组织结构调整（包括企业兼并、联合、合资、合作、分立、分离、租赁、出售、转让、改革、改组、改造、事 ...
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，不得转借贷款。要建立健全各种存款的内部控制制度。（二）企业资金的使用应坚持收支有据，对无有效合同、无合法凭证、无合规手续的，不得对外支付现金（包括 ，并报同级财政部门和国有资产管理部门审批后方能实施。其中涉及到产权和财产被省外企业兼并和转移的，还必须报省财政、国有资产管理等有关部门批准。四、加强企业 ...
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64号文件规定予以处理。4．破产财产产权过户列入国家计划破产企业资产变现后，登记机关依据破产资产交易合同、经有关部门批准的已落实的职工安置方案、受理法院 与其协商确定的清偿额，并提供了按上款要求的有关文件后，登记机关凭市企业兼并破产和职工再就业工作协调小组办公室提供的相关说明文件，办理产权过户登记手续 ...
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，停止生产供电、供水，收回营业执照。（二）鼓励和推动企业兼并重组。在关停的基础上，鼓励造纸企业按照现代企业制度跨地区、跨部门、跨行业、跨所有制进行兼并 关闭企业的人员，都应按照《劳动法》及有关规定，给予一次性经济补偿后解除劳动合同；符合内退或提前退休的可按照国家和省有关规定予以办理。要加强关闭企业的 ...
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减员增效与促进再就业相结合、职工下岗与社会承受能力相适应的原则，把握好企业兼并破产、减员增效、下岗分流的节奏，加强宏观调控。要规范职工下岗程序，建立 劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系； ...
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确定原当事人和承受人的份额。如无明确约定，在原当事人和承受人之间发生连带关系。 合同权利和义务的概括移转可基于法律的规定而发生，例如《民法通则》第44条 规定。合同权利和义务的概括移转也可基于当事人之间的合同行为而发生，例如现代各国常见的企业兼并。 合同权利和义务的概括移转通常有两种情形，一为合同承受 ...
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，还是从国际层面看待，虽然由始至终都具有至为突出的实际经济意义，并且一向以企业兼并和财产取得行为（MA - Geschafte）[1]而着称于一个国家的社会生活， 种非常合适的瑕疵响应手段，当事人借助于其可以重新建立因瑕疵而受到妨碍的合同等价关系，也就是重新回复给付与对待给付之间的价值关系。 第三，以 ...
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关联企业的形成，有以下经济的和法律的原因：1.企业通过与其他企业联合、兼并其他企业或对其他企业进行控制等外部增长方式，以实现经济实力的迅速壮大。2 /20030106.doc）相对而言，量的规定明确、易于操作，但失之僵化，如通过企业合同进行控制难以作出量的规定；而质的规定具有普遍意义和终极意义，但缺乏 ...
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动产或不动产设定的所有抵押、质押、留置权等担保权益或其它权益限制相关的合同；3、企业及其关联机构的兼并、分立、合并、歇业、清算、破产的相关 记录。第35条 发现债务人在人民法院受理破产申请后对部分债权人清偿债务或有企业破产法所规定债务人处分财产无效行为的，律师应当及时请求人民法院裁定债务人的行为无效。 ...
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的控制权来说明。[8]相对而言，量的规定明确、易于操作，但失之僵化，如通过企业合同进行控制难以作出量的规定；而质的规定具有普遍意义和终极意义，但缺乏 [1]关联企业的形成，有以下经济的和法律的原因：1．企业通过与其他企业联合_兼并其他企业或对其他企业进行控制等外部增长方式以实现经济实力的迅速壮大。2． ...
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