条第(一)项因违法行为致伤亡重复了)，而是指用人单位制定的与法律法规相一致的内部操作规程、劳动安全纪律等规定。 《人民法院报》曾刊登一典型案例：职工公某上夜班 ，依第十六条第(三)项，不是工伤；职工蓄意违反安全操作规程，严重危害到了企业重大财产、人员安全，则很可能违反治安管理或构成犯罪，依第十六条第( ...
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单位用人成本的增减，甚至还影响到社会的稳定与和谐。尤其是在我国劳动用工制度尚不健全、相关法律规范充斥大量高度不确定概念的背景下，如果不能及时、 职责就是接待陪同，或者事后经过单位职代会或工会组织通过合法程序予以追认，则可以视同工伤。特别是在企业内部分工日益细密、市场竞争日渐激烈的背景下，成立专门内部 ...
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使用、处分、收益权；（二）核准登记的企业名称专用权；（三）在核准登记的范围内自主经营权；（四）决定内部机构设置、内部职务评聘、用工和工资分配权；（五） 统计、用工、生产、质量、计量、技术、标准、环保、劳动安全、卫生防疫、消防等管理制度；（三）依法保护自然资源和生态环境；（四）依法与职工签订劳动合同；（ ...
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，建筑面积分别不少于1000平方米和150平方米。（三）参保人数在1000人以上的企业内部医疗机构。凡具分设机构或协作医院应独立申请定点资格。第六条申请 合同及参加社会保险的有效证明及复印件（社会保险登记证明复印件）；（十）各项内部管理制度及向社会和参保人员承诺件；（十一）劳动保障部门规定的其它材料。 ...
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以提高企业应急预案的质量。（二）切实加强企业预案管理。建立企业预案的评估管理、动态管理和审查备案管理制度。各企业要根据有关法律、法规、标准的变动情况， 职责的部门报告安全生产事故和突发事件。要结合实际，建立健全信息报送工作制度，规范企业内部安全生产事故和突发事件报送程序，将责任落实到岗、落实到人，对于 ...
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政府职能，明确部门职责，完善管理制度，稳定管理队伍，提高人员素质，改善执法手段；坚持以产权制度改革为切入点，加快国有种子企业改组、改制步伐，促进种子产业 退休年龄不足5 年的职工，经本人申请，单位批准，可按规定办理内部退养手续。内部退养期间由用人单位发给生活待遇，按规定支付和代扣代缴社会保险费直至法定 ...
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政府对企业按其生产经营规模和经济效益进行分类管理。政府及有关部门不得规定企业内部机构的设置、调整、撤销和企业的人员编制，不得下达招工指标。第二十条 对生产手段落后 《条例》第四十八条进行处理。第二十八条 政府各行政部门对企业的管理要制定具体的管理制度、办事程序和规范，并向社会公开，依法行政，为企业服务 ...
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等管理制度；(三)依法保护自然资源和生态环境；(四)依法与职工签订劳动合同；(五)依法保护职工的合法权益，按照有关规定为职工办理养老、失业、医疗、工伤 十六条有关部门执法人员违反本条例规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、侵犯私营企业合法权益的，由本单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究 ...
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广东省职工社会养老保险暂行规定》，并在此基础上进一步完善职工待业和工伤保险制度，加快职工医疗制度改革。为保证提前离岗休养的职工在达到退休年龄时能享受社会保险待遇 困难企业眼睛向内、苦练内功，下大决心、花大力气深化企业内部改革，强化企业经营管理，从根本上转换经营机制，提高整体素质。 十八、切实加强领导。 ...
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。但由于这项改革仍处在试点阶段，目前还存在基本养老保险制度不统一、企业负担重、统筹层次低、管理制度不健全等问题。为贯彻落实党的十五大精神，进一步 法定继承人，其余部分并入养老保险基金。(七)因工致残完全丧失劳动能力的职工，按照工伤保险的有关规定执行。(八)1997年12月31日前已经退休的人员，仍按原 ...
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