成绩，“硬”摊派少了，但“软”摊派又冒出来，有的部门搞强制性有偿服务、代办、培训，收取咨询费或服务费，各种募捐、赞助、报刊订阅也是名目繁多。某市一私营业主听说 ，即使解决了本人户口，家属子女的户口就学也难解决；人才交流中心人事代理费用较高；高新技术企业计税工资标准比广东、上海等地低得多，不能适应引进高 ...
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法规，基本掌握合同法律知识(3分)； 2．企业法定代表人、合同管理专(兼)职人员、业务人员经过经济合同法律知识专门培训，熟悉了经济合同的签订、履行、 上级下达的计划指标(3分)； 2．各项经济技术指标比上年有所增长，生产成本(费用)比上年有所降低(3分)； 3．在同行业中流动资金年周转次数较多，成本 ...
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系统、电信等行业应用软件的开发和软件技术标准体系的建设。鼓励以软件企业为主体申请863计划信息领域项目和软件重大专项项目。充分利用国际上开放源代码运动带来 企业加强技术创新要与制度创新相结合，以人为本。在企业内部要营造尊重和重视人才的氛围，制定人才培训和培养计划，因人施用。可参照《关于国有高新技术企业 ...
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合同则应承担违约责任4200.00元，赔偿经济损失16615.40元；（3）杨某赔偿培训费用2690.95元；（4）第三人某汽车公司技术服务中心承担连带赔偿责任 ，手续完备，不存在欺诈与威胁行为，是合法有效的。杨某在递交调动申请的当日就自行离去，构成违约，对某集团公司造成的经济损失负有直接责任，应承担 ...
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应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营 的2000元的违约金的判决是合理的，适用法律准确。 本案涉及到的另一个问题是企业可以对违纪员工设定罚款吗？ 本案中，原告认为《销售原则总则》没有通过民主程序制定 ...
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年限期间职工个人不需要缴纳基本养老保险费。根据我国养老保险制度的相关规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费 规定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位招收录用费用、培训费用以及对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 “当然，对劳动者给 ...
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商定的具体时间派遣教师，在规定时间内完成教学任务。 五、如甲方在第一次开课后对师资安排不适，可向学校提出申请要求更换教师。 六、付款时间：甲方在合同签订之日起一次性交清培训费用___________元人民币。 七、付款方式：甲方可支付乙方现金/支票。 八、本协议 ...
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是指企业的技术咨询、技术转让、技术入股、技术服务、技术培训、技术工程设计承包、技术出口、引进技术消化吸收及中试产品销售等技术贸易收入；7．按照国家和本市的 提供便捷服务，认定及公告不得收取任何费用。第六章后续监管第十八条鼓励型小企业认定期限3年，期限届满，企业可重新申请认定。第十九条市中小企业发展促进 ...
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试点，逐步实行社会保险统筹。要认真贯彻国务院颁布的《工人考核条例》，抓好企业技术工人的培训、考核以及技师的评定工作，使职工的技术等级与工资相适应，鼓励 同行业先进水平。要扩大定额覆盖面，生产工人劳动定额要达到９５％以上，原材料、能源消耗定额和资金、费用定额覆盖面要达到１００％。要制定以质量为中心的企业 ...
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企业是要等有员工来替你才可以走人。我怕我申请辞职时他们不给，我的毕业证被他们扣押着，要是他们不给走不还我毕业证，那我到时要怎么处理呢？ 因为我当时去企业时签了份试用培训通知书，指出在试用期内自行提出辞职的则要缴纳培训费用，所以只能等试用期结束才能辞职。...
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