终止聘用劳动关系是在原告经治疗病情稳定于植物状态(属临床治愈)而且三个月医疗期已届满的情况下决定的,原告之监护人是自愿签约,并已拿走了10万元 的主张,理由充分,应予支持。根据1996年度劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定,原告按工伤待遇计算其各项费用为:(1)原告在汕头市中心医院住院 ...
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2007年7月先后在多家医院治疗,被告支付原告医疗费89162.15元,在河南省工伤保险中心报销医疗费85793.58元。原告还在被告处报销伙食补助4438元、生活 。本院认为,根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定,职工因公负伤治疗享受工伤医疗待遇,需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。上诉人熊党 ...
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事发当晚,王银祥的行为不属酗酒和蓄意违章。劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定:“职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤;(一 并无不当。因为,王银祥受伤发生在2001年6月2日,加上四个月的医疗期,而王银祥是在2000年12月18日才申请仲裁,显然诉求支付工资已超过 ...
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工伤保险条例之前,应当适用1996年的《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定,被上诉人不应支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金;3、关于工资待遇问题, 期的工资问题。经查,上诉人在2000年发生工伤事故,依照当时的劳动法律规定,实行工伤医疗期并享受工伤津贴,与拖欠劳动报酬的争议不同,应当适用 ...
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的通知京劳社工发[2002]91号2002.7.1废止12关于印发《北京市企业职工工伤范围有关问题的解释》的通知京劳职安发〔1998〕164号1998. 转发劳动部《关于印发〈集体合同规定〉的通知》的通知京劳关发〔1995〕201号1995.7.6废止18关于印发《北京市企业实行不定时工作制和综合计算 ...
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伙食补助费;经批转外地治疗的所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销”。第19条:“工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤 按劳动法第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定支付原告王某经济补偿金20560元及额外经济补偿金l0280元(20560元的50%)。仲裁 ...
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本案中,被上诉人重庆市万州区XXx建筑工程有限公司作为用工方,应当依法为劳动者文XX办理工伤保险,确保劳动者的合法权益能得到保护。上诉人文XX在被上诉人重庆市万州区XXx建筑 。关于文XX的停工留薪期问题,虽然其主张的《企业职工工伤保险试行办法》规定了工伤医疗期按轻伤、重伤的不同情况定为一个月至二十四 ...
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规定》废止,2008年1月1日起施行 4 劳动部 职业培训实体管理规定 劳部发[1994]506号 1994.12.14 已被《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》废止,2007年11月9日起施行 5 劳动部 企业职工工伤保险试行办法 劳部发[1996]266号 1996.8.12 已被《关于废止 ...
//www.110.com/fagui/law_199403.html -
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规定》废止,2008年1月1日起施行 4 劳动部 职业培训实体管理规定 劳部发[1994]506号 1994.12.14 已被《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》废止,2007年11月9日起施行 5 劳动部 企业职工工伤保险试行办法 劳部发[1996]266号 1996.8.12 已被《关于废止 ...
//www.110.com/fagui/law_199208.html -
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、六、人事调动通知单;证据七、通知单;证据八、工资表;证据九、关于职工医疗期、休养期的规定。审理中,原告对被告所举证据九有异议,认为此规定违背劳动法 工作,未经仲裁机关仲裁,本案不予处理。故依据《企业职工工伤保险试行办法》第十九条、第二十四条三项之规定,判决如下:一、被告阿城继电器电气设备公司支付原告 ...
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