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,且在从事劳务过程中有重大过错(已受刑事处罚),应当与雇主连带承担赔偿责任。但某某公司与邓某某系内部承包关系,其承包合同对外具法律效力 保险人与被保险人之间的保险合同直接向保险人请求赔偿保险金,故而原告方要求被告财保衡东支公司直接支付保险金的请求,本院予以支持。我国确认的死亡赔偿金对未来收入减少的 ...
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的实际损失。被告人保财险商丘公司对原告证据1真实性无异议,交强险保单完整合同,包含保险条款,原告列被告不适格,第三者责任险与其无关。对证据2真实性无异议, ,第1、2、3、4被告无异议,第5、6被告认为没有法人签字,没有劳务合同,但该证据均加盖有公司印章,证据形式合法,内容真实,且与本案具有关联性 ...
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证据:1、2003年5月19日原告与上海XX压力容器有限公司签订的劳务协议及续订记录,证明合同双方自2003年5月19日起存在劳动关系;2、XX环境公司 同意支付年休假折薪2688元。关于原告的旅游费诉请,因旅游费同于工资,被告公司的员工福利,需具备各项前提条件才能享有,且必须实报实销,享受时间 ...
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有效证据予以证实。因业明公司未与张石粒签订劳动合同,张石粒在业明公司干活具有临时性,其报酬也固定的,所以二者之间雇佣关系明确。本案劳动 原判。二审案件受理费共计1730元,由焦作市业明建筑劳务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长刘占军代理审判员郭旭飞代理审判员张攀峰二O一O年九月十三日书记员 ...
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存在发放半年度奖金的事宜;公司能接受管其亮的辞职理由,双方失去联系导致无法办理退工手续;医疗费应通过医疗保险途径报销,要求驳回管其亮的诉讼 支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。所谓最低工资标准,指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位 ...
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数为3.5个月。被告外服公司和被告莱法公司按每月13000元标准支付原告生育保险待遇享受期间的生育生活津贴差额。2009年4月份至6月份,原告病假。被告外服 被告外服公司和被告莱法公司主张该期间劳动合同存续因原告处于孕期而合同期限法定顺延所致,故需签订书面劳动合同。就第六项诉讼请求,原告主张其解除 ...
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雇主的胥某某依法应承担相应的赔偿责任。 1、雇佣关系通常以雇佣合同确定,但是有些当事人之间并不存在此合同,而存在事实上的雇佣关系。因此,判断是否存在雇佣关系能只 雇员;(2)雇员所受到的伤害发生在雇员从事雇佣活动中;(3)损害雇员故意造成的。 本案中,宋某某与胥某某之间存在雇佣关系。事发当天, ...
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的,影响标的物毁损、灭失风险的转移。 在货交承运人这种情况下,卖方将货物交付第一承运人就履行了交付货物的义务。承运人领受货物视同买方之代理行为, 风险转移的两种常用方法。 (1)保险 保险指当事人为了交易项目的顺利实施,向保险人(公司)支付保险费,保险人根据合同约定对在交易中可能产生的财产和人身 ...
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)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定,玖级伤残的一次性 代理行为受高建辉授权,已构成表见代理。所谓表见代理中的“有理由相信”指相对人仅仅在主观上相信行为人有代理权,而是指相对人在客观上有 ...
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城镇居民人均可支配收入为标准计算死亡赔偿金。两被告对劳务聘用协议的真实性提出异议,认为合同形式正规,且日期有改动,况且蒋某既然长期居住在 19,751元、交通费人民币500元、误工费人民币1,000元、上述费用由某财产保险股份有限公司上海分公司于本判决生效之日起十日内赔付人民币60,000元,上海 ...
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