公司领导于9月27号，找我谈话说 派遣四川工作安排不能履行，公司予以劝退处理，让我自动离职。(因个人家庭原因不能去外地工作，家人没人照顾） 我不同意自动 为申请劳动仲裁前，是否可以不来上班？ 因为现在公司就在拖。 之前已经口头劝退让我自己写辞职报告，开会、工作早就不安排我参加了。公司主要是想让我自己走 ...
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压倒一切的大局。尤其是近几年证券市场发生的群体性赔偿纠纷，给决策部门带来了极大的压力。这也导致现时代《公司法》不可避免地承担一些推行社会公共政策的功能 之日起60日内。然现行立法并未对公司法案件的审理期限做出不同于一般民事案件的安排，为确保公司交易效率，法院似乎应有意识地压缩公司法案件类型的审理周期。 ...
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；代理人在代理过程中存在机会主义倾向，而市场环境的不确定性和委托人与代理人信息的不对称，委托人难以对代理人行为的尽职状况作出准确判断。可见在股权与经营权、 因而需要公司治理结构来进行权力安排，以用制度制约代理人的行为，降低代理成本。中国现行公司法不要求董事和经理必须具有资格股份，从而彻底实现了所有权和 ...
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作为一种独立行为，未成年人可以从事，可通过法定代理人进行。这一解释显然印证了行为能力欠缺者可充任个人独资企业投资人的推理。 综上所述，行为能力欠缺者于现行 公司设立的理由。况且，上述设立过程中的不利益完全可能借助法定代理人的理性判断做事先安排，而公司成立后的经营风险既可借助法定代理人的理性决策，亦可 ...
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了一个星期公司同样安排，我同样的也是没有接受，于是公司对我进行了辞退，说我一次不开会，两次不接受公司安排，以这个理由当天让我交接工作，并开出了辞退通知书 法院打官司的胜率大吗？大概需要多少律师费还有我想问下，当初劳动仲裁的请求只写了一条从辞退后的第二天起恢复劳动关系（其他什么都没有写）。现在我要上法院 ...
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内自由约定有关事项甚至可以排除法律的预设而自主设计安排。公司章程不拘一格的设计为公司的多样化创造了条件公司章程成为股东自治的一个舞台，并通过章程的事前 最低资本额的要求，因为任何关于最低资本额的规定都是武断的，不能对债权人提供有意义的保护。Seenote[5]，p.57。 [9]参见注[2]，第17页 ...
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。在两次公开招标过程中，尽管第三人水利水电公司购买了标书，但由于参与投标的人数均未能达到法定家数，不符合法律规定则招标失败，最后经娄底市发展委批准， 具备的条件：1、初步设计已经批准；2、建设资金来源已落实，年度投资计划已经安排；…5、有关建设项目永久征地、临时征地和移民搬迁的实施、安置工作已经落实或 ...
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x与被告xx有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨x及其委托代理人苏x、贾x、被告xx有限公司的委托代理人王x 劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告以原告“不配合公司安排，旷工”为由对原告作出开除处理的决定，现查明，原告的实际工作地点 ...
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审理，原告**保险有限公司的委托代理人周**、庄**，被告张**及其委托代理人郭**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告**保险有限公司诉称，原、被告于2008年2 年的劳动合同。2008年10月，因被告不能胜任原告安排的工作岗位，原告解除劳动合同。被告自加入公司以来，无法胜任工作，经与被告协商一致 ...
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下午进行一次保洁，并将当日所清扫的垃圾运至保洁区域附近的垃圾站。迅达公司安排专人检查当日工作的完成情况，但并未严格执行相应的奖惩制度，对清洁工的上、 宗连要求的法定节假日加班工资，一审法院已判决支持了该诉讼请求；经济补偿金应适用《劳动合同法》的规定；代宗连不应要求2008年的年休假加班工资。故一审法院 ...
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