，是家建筑公司。面试我的时候我问了薪资，说是三个月试用期2400，转正后3000有保险。后来我就入职了，直到7月初的时候我写转正申请，面试我的老总也批 能这么做就不怕有员工找他事。我还想在这个公司做，但是答应我的薪资没兑现，属实让我很矛盾。如果经过劳动有关部门确定公司有责任补偿我未签合同之前的双倍工资 ...
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公司，于2012年3月15日被公司辞退，试用期3个月，转正工资1800元，该公司是新公司，进公司的时候没有签劳动合同，营业执照未办下来，辞退没有理由，当天就 现在不知道应该怎么做好了，请问一下律师应该怎么办好？我走后几天他们营业执照就办下来了，也给公司其他员工签了劳动合同，但是听同事说就一份，签完就给 ...
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带薪培训课程，于2009年9月28日正式入职上班，岗位属于新区域拓展经理试用期，薪酬组成为底薪、相关补助加首批打款出货完毕前的提成。3、鲁××入 仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。××公司未在仲裁庭逾期的情况下及时向法院诉讼，属怠于行使自己的权利，现其再以此为由 ...
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我是做人事的，在公司负责和员工签定合同，公司公章不在我这，另有他人保管，岗位是定在“人事主管”岗，但没有相关认命，只有我部门经理知道。时间一 的工资和一个月的违约金，还要试用期3个月也未给我交社保。我去工会协商，公司也不同意我的要求事项。事后我向劳动局提出仲裁，要求原公司支付未签合同的双倍工资，及其他 ...
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公司工作。做的是销售业务员。过了试用期一个月后，我和公司签订了三年劳动合同。合同中未列明具体薪资，是所有岗位员工都统一的格式。上面说明了工作满三 会给我们办理养老保险等。除了劳动合同外，公司给我们市场部员工单独列了一个市场部管理办法，约定了工资提成以及工作内容等。我们都在上面签了字。这样的管理办法一年 ...
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补充：没有签合同，也没有保险，只有工资。其他什么都没有。如果这种情况试用期是多久，3个月是否合法呢？要是他们觉得我合适这个岗位应该是什么时候提出呢？另公司员工都未签合同，他们不给补偿我该怎么办？谢谢...
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期望，对“工资2400元，试用期工资2200元”没有表示是否同意。 在我入职9个月后公司和我订了劳动合同，但写的是公司自主确定员工的工资水平，没写工资 我是否可以要求企业按我当时入职时的口头要求2700元支付我的工资？ 因支付给我的2400元工资中工资组成是伪造的，我签字只能证明我领了2400元工资， ...
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期望，对“工资2400元，试用期工资2200元”没有表示是否同意。 在我入职9个月后公司和我订了劳动合同，但写的是公司自主确定员工的工资水平，没写工资 我是否可以要求企业按我当时入职时的口头要求2700元支付我的工资？ 因支付给我的2400元工资中工资组成是伪造的，我签字只能证明我领了2400元工资， ...
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，通知转实习期是何意，我本来就是试用期,还能转实习，这让我觉得很不合理，但是由于个人觉得对公司贡献不明显，本着虚心学习的态度，未提出强烈质疑。于是第三个月工资便 我无法接受。即使我的专业技能没有别的组突出，但是我做的工作绝对不少。 项目是否签合同是否成功，也不应该我来担风险，我做了工作就要给我发工资。...
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下列情况，甲方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） 2、乙方给甲方 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上就是 ...
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