了邹超律师。 律师出面协商,公司只赔2万 2010年5月初,接受毛师傅委托后,经过详细的了解案情,发现毛师傅没有劳动合同、工资单、工作证,并且仅 。 律师提醒: 现今农民工外出务工,流动性很大,企业多没有为工人购买工伤保险,企业为了逃避法律责任,多数不与劳动者签订书面劳动合同,发生工伤后由于无法证明与 ...
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10月6日,证明在签订《抵押合同》后两台塔式起重机仍由吴登科管理,并未交付给府谷县宇超煤电化有限责任公司,标的物并没有交付,不能成立质押合同 并约定参与合伙盈余分配,但不参与合伙经营、劳动的,或者提供技术性劳务而不提供资金、实物,但约定参与盈余分配的,视为合伙人”与《中华人民共和国民法通则》第三十五条 ...
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此期间被告是其公司的工人,对原告所自认的事实本院予以确认。虽然,原、被告之间无书面劳动合同,但已构成事实上的劳动关系。原告诉称凉亭煤矿与世达股 为被告参加了工伤(生育)保险,于2009年12月4日退保,期间未签订书面的劳动合同。后双方因劳动关系发生争议,被告于2011年4月11日向奉节县劳动人事争议 ...
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了邹超律师。 律师出面协商,公司只赔2万 2010年5月初,接受毛师傅委托后,经过详细的了解案情,发现毛师傅没有劳动合同、工资单、工作证,并且仅 邹律师提醒: 现今农民工外出务工,流性很大,企业多没有为工人购买工伤保险,企业为了逃避法律责任,多数不与劳动者签订书面劳动合同,发生工伤后由于无法证明与单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-360721.html -
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与原审基本一致。另查明,五洲公司与新加坡唯一国际集团有限公司合作办理涉案出国劳务事宜。该院认为,双方构成事实上的委托合同关系,均应依约履行。王易向 国际集团有限公司不具备在中国招收工人的资格,作为五洲公司有义务审查新加坡唯一国际集团有限公司的认证资格情况并告知王易,现五洲公司没有履行该义务,其行为已 ...
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水泥业务员的提成比例为每吨4元,本院不予采信。但对原告主张的提成款已经发放,没有相关凭证相印证,本院不予采信。第二次开庭时,原告提出原如群与原告不存在劳动 的也是建兴公司帐目,是原告从建兴公司借的,原告与原如群之间的劳动关系是2008年1月1日才建立的,当时签订有劳动合同,之前不存在劳动关系,被告03 ...
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等相干证据和证人证言,举证说明了劳动关系,而单位往往因为这样除了被裁判赔偿外,还因为没有及时签订劳动书面合同而被劳动行政机关处罚(上海单位被处以500 违约境地。 3. 对生产技术工人,还可以规定生产上应达到的质量指标和数量指标。 4. 对于需要加班的情况,还应当说明加班时间与加班费的支付方式。 一般 ...
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荣诉称供货事实和欠款情况,新天泽公司并不知情,与新天泽公司无关,应由沈晓明承担。4、李辉荣诉称的欠款与劳动合同不同,但材料不能突破合同相对性。经 一审中辩称,该装饰工程系沈晓明个人行为,我个人的债务,我个人承担,与金昌大酒店和新天泽公司没有关系,是否欠款以依据为准。一审法院认为:吴定菊、黄开合、冯光辉 ...
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的死亡补偿协议与本案没有关联性,本院不作认证。本院根据以上确认的证据及庭审查明,认定如下事实:原告之夫袁孝勇是第三人所属油杉树煤矿采煤工人,2005年9月16 作出工伤性质认定的行政机关。被告受理第三人龙村公司提出的工伤认定申请后,收集了袁孝勇与第三人签定的劳动合同,向第三人职工进行了调查,被告所采信 ...
//www.110.com/panli/panli_86426.html -
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原告遂向本院提起诉讼。 原审判决认为:原、被告没有签订书面劳动合同,但双方形成事实的劳动关系,对工资的支付时间没有书面约定,故应按法律规定的处理。劳动法 上诉人发放工资,而上诉人表示不同意,被上诉人遂离开上诉人公司未再回来的事实。原审对双方当事人终止劳动合同关系的时间未作认定,属事实认定不清。此外, ...
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