入职员工在工作15天内而自行离职或辞退公司不予发放工资合法吗？ 2.在试用期内员工严重违反公司规章制度，公司决定辞退员工，那么扣除员工当月工资合法吗？ 3.合同期内，员工自行离职，公司除了发放员工基本工资外还须发放津贴吗？ 4.合同期内，员工严重违反公司规定，公司决定开除，那么公司怎么给员工发放工资是 ...
//www.110.com/ask/question-1196395.html -了解详情
要我证明和这家公司的劳动关系，我只有一份签有我自己名字并盖有公司印章的公司规章制度。劳动局当时还是受理了，可过了几天，劳动局给我打来电话，说这家公司不承认和我们的劳动关系。请问这种情况，我应该怎么办？还能有什么方法要回工资？...
//www.110.com/ask/question-1185981.html -了解详情
裁定建材公司应继续履行劳动合同。 仲裁后建材公司诉至当地法院，认为依照公司规章制度，陈某工作不称职，公司可提前解除劳动合同，但未能提供证据证明在订立合同时向陈 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，建材公司认为陈某不称职，但未对其培训或调岗，解除合同的理由不充分， ...
//www.110.com/ziliao/article-306840.html -了解详情
了；所以我直至6月底大部分时间都处于轮休状态。 期间6月初因休息时间过长来公司查看，因材料已经无处摆放堆积过高，又继续轮休下去。 直至6月19日接到班长 为何6月12日至6月29日我多次到访公司上班，没有任何书面通知和口头通知说我旷工，更没按照公司规章制度对我进行有关旷工了的批评教育和处分罚款。 我向 ...
//www.110.com/ask/question-1096775.html -了解详情
刁钻能说明不能退款，因此等不到公平的解决。 我被无理解雇，公司提出解雇原因是因为说我散播谣言。公司经常传出裁员消息，我只是在QQ群上求证事实，这样就说我散播谣言为借口解雇我。另外所签的合同上面写的公司规章制度和用人标准一直都没有正式书面公开通知，时常更改或添加要求。我非常的无奈，也不 ...
//www.110.com/ask/question-1024632.html -了解详情
公司的终止劳动合同证明书，以因长期病假超出医疗期，经过多次催促一直未到公司工作，其行为违反了公司规章制度，按劳动合同法第三十九条第二款规定解除我的劳动合同。之前公司一月给我1200块钱的，现在已经停了。今天去公司找领导协调不成功。我说给我找个轻快的活 我可以干，他们说没有适合我的活。要解除 ...
//www.110.com/ask/question-1013941.html -了解详情
公司提出要经济补偿金吗？那个劳动法47条我看不太明白，行政部经理跟我说，因为公司设计工作不多，年前和年后我都有意向辞职（我个人没提出），所以连公司的5天带薪假都没有了。公司说只有大型企业公司才会有这样的福利，，，公司是私人企业小公司，而且公司规章制度里没有这个福利规定，所以不给予赔偿。...
//www.110.com/ask/question-938907.html -了解详情
离开公司，人事部说要一个月之后才可以走，我找人事部谈了许多，希望公司可以宽容让我走人，公司说这个不符合公司规章制度，不愿意放人，我的证书还在公司。我该怎么办，是不是一定要30天之后才可以走。我实习期间的四个月被扣留在公司的每个月40%的工资还可以要的回吗，试用期的工资可以按天要回吗...
//www.110.com/ask/question-843502.html -了解详情
返岗通知书 内容：因工作需要，现通知你2011年11月7日到公司上班。逾期不到者，将按公司规章制度关于矿工的有关规定及《劳动法》的相关文件规定予以辞退处理。 条第（二）项规定，单位与你解除劳动合同。接到通知后，请本人三日内到公司办理有关劳动关系等事宜，逾期不到单位办理相关手续者，由本人承担一切后果。...
//www.110.com/ask/question-720973.html -了解详情
昨天下午2：00左右（2011年10月27日），组长和主管突然把我叫到会议室说公司接下来有人事变动和裁员，想把我调到别的部门，如果不服从的话就要把我辞退 对我争取公司经济补偿有影响吗？我并没有违反公司规章制度，工作中也没有犯较大的错误。公司并没有提前30天通知我，很突然说要调动，我不接受能认为不服从 ...
//www.110.com/ask/question-690151.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务