我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，公司这样做合法吗？...
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我是外企员工,公司12月底即要关停南京工厂,搬到上海去,工资待遇都不变.请问,从二线城市到一线城市去工作,公司这样做合法吗?有没有相关的法律规定?急盼,谢谢!...
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和补贴减半发放。可事实上我并未因哺乳影响工作。请问，公司这样做合法吗? 读者庄妍 庄妍读者： 公司擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工， 工资;(六)特殊情况下支付的工资。”据此，你的职务工资、奖金、津贴和补贴属于基本工资的范围，公司不能以你哺乳影响工作为由擅自降低。如果经你交涉，公司 ...
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本人于9月9月进行人工流产，休病假2周，后因没有及时向公司提出休事假申请，公司以旷工为由，违反公司规章制度，要解除劳动合同，并且不给予任何经济赔偿，请问公司这样做合法吗？公司现在以严重违反公司规章制度为由，并且劳动合同里有写明严重违反公司规章制度可以不提前通知，也不需要支付经济补偿金 ...
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我是今年刚毕业的学生。在一家公司实习,刚开始签了个实习协议，协议上说如员工“违反公司规定或其他原因，导致就业协议解除”，要返还实习期间发放的补贴。后来，公司强制我们签培训协议，培训之后必须在公司待两年。我不愿意签，公司说我违反了公司规定，让我返还补贴。请问公司这样做合法吗？谢谢。...
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请问一下我在苏州一家单位工作了三天，因故离职，却被告知未满5天无工资，之前进公司的时候并不知情，请问公司这样做合法吗？...
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），但领导一直未予回复可或者否，知道我计划年假的日期到来也无回复，而且之前公司要求：正常情况下休年假是12月31日之前，并没有写正常休年假的申请流程，而 休的申请流程。我按我申报的计划休了年假，但现在公司说我是矿工，要无条件开除，请问公司这样做合法吗？（公司从10月份开始就想开除我，领导在员工开会时已 ...
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也没有提前一个月通知，刚前两天通知他，要求他尽快移交工作，月底就可以走了。公司说会多给他一个月工资。可他对此很不满意，坚决不肯移交工作，而且还煽动公司的另两名员工一起离职。还有一点，他从没和公司签过劳动合同，而且现在他还去找了劳动仲裁，请问公司这样做合法吗？而且他找仲裁对公司会有什么样的影响 ...
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我在厂里工作了一年多，现家里有事需要辞职回家办理。我在11月12号将自己的辞职书上交给上级领导，可他们却层层阻拦，至今已有一个月，但公司还要求我继续工作，工作到明年1月底。公司这样做合法吗？如果不合法我要怎么维护自己的权力？ 谢谢...
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我在某证券公司工作一个半月，但是按签合同的日期还差两天满一个月，因为个人原因要离职，公司经理说我入职不满一个月，不给我发工资，公司这样做合法吗，我要怎样争取自己的权益?...
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