年休假工资、经济补偿金共47221.49元，以及要求被上诉人补办从进厂之日起的足额的社会保险。2003年8月20日，广州市番禺区劳动争议仲裁委员会以穗番劳仲 本院予以维持。上诉人认为被上诉人支付上诉人的工资里没有包括加班费，无事实和法律依据，应予驳回。双方未对带薪年休假作约定，但依据法律规定可享受带薪 ...
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、产假工资、经济补偿金共52766.36元，以及要求被上诉人补办从进厂之日起的足额的社会保险。2003年8月20日，广州市番禺区劳动争议仲裁委员会以穗番劳仲 本院予以维持。上诉人认为被上诉人支付上诉人的工资里没有包括加班费，无事实和法律依据，应予驳回。双方未对带薪年休假作约定，但依据法律规定可享受带薪 ...
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、产假工资、经济补偿金共114179.26元，以及要求被上诉人补办从进厂之日起的足额的社会保险。2003年8月20日，广州市番禺区劳动争议仲裁委员会以穗番劳仲 本院予以维持。上诉人认为被上诉人支付上诉人的工资里没有包括加班费，无事实和法律依据，应予驳回。双方未对带薪年休假作约定，但依据法律规定可享受带 ...
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年休假工资、经济补偿金共21451.97元，以及要求被上诉人补办从进厂之日起的足额的社会保险。2003年8月20日，广州市番禺区劳动争议仲裁委员会以穗番劳仲 本院予以维持。上诉人认为被上诉人支付上诉人的工资里没有包括加班费，无事实和法律依据，应予驳回。双方未对带薪年休假作约定，但依据法律规定可享受带薪 ...
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年休假工资、经济补偿金共66182.61元，以及要求被上诉人补办从进厂之日起的足额的社会保险。2003年8月20日，广州市番禺区劳动争议仲裁委员会以穗番劳仲 本院予以维持。上诉人认为被上诉人支付上诉人的工资里没有包括加班费，无事实和法律依据，应予驳回。双方未对带薪年休假作约定，但依据法律规定可享受带薪 ...
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年休假工资、经济补偿金共34043.10元，以及要求被上诉人补办从进厂之日起的足额的社会保险。2003年8月20日，广州市番禺区劳动争议仲裁委员会以穗番劳仲 本院予以维持。上诉人认为被上诉人支付上诉人的工资里没有包括加班费，无事实和法律依据，应予驳回。双方未对带薪年休假作约定，但依据法律规定可享受带薪 ...
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年休假工资、经济补偿金共57836.49元，以及要求被上诉人补办从进厂之日起的足额的社会保险。2003年8月20日，广州市番禺区劳动争议仲裁委员会以穗番劳仲 本院予以维持。上诉人认为被上诉人支付上诉人的工资里没有包括加班费，无事实和法律依据，应予驳回。双方未对带薪年休假作约定，但依据法律规定可享受带薪 ...
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有价证券，应按取得时的实际成本入帐。企业取得有价证券的实际成本中包含已宣告发放，但未支取的股利，或已实现的债券利息，应作为其他应收款处理，不包括在 出国人员国内工资、国外零用费、各种奖金、津贴，以及在国外招用的当地人员工资、加班费、津贴等。根据合同规定向选派单位支付不属于本企业编制的出国人员的国内工资 ...
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提数大于本科目帐面实际数为少提数，应从管理费用中补提足额，应提数小于本科目帐面实际数的差额为多提数，应冲减 │付工资│││管理费用等││││２３０│②支付出国人员国外费用（包括│生产成本应│现金│奖金、津贴、加班费等）│付工资│银行存款等││管理费用等│２３１│③期末将出国人员费分摊计入有关│生产成本 ...
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所主张的超出上述金额部分的请求不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金的问题。本案中，由于桃花岛公司未及时足额支付王雄杰延长工作时间的劳动报酬，亦未 证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记有前后区别，是因为谁先回来谁先登记，在 ...
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