南岭律师事务所律师。上诉人陆时光因与被上诉人佛山市公共交通有限公司(以下简称公交公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第 一条件下，上诉人主张支付加班工资的经济补偿金也是依法无据的。第三、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定 ...
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二核性、化脓性淋巴结炎住院治疗。出院后一直休病假至终止劳动合同。诉讼中，原告陈述其解除劳动合同前三个月的平均工资为1915.85元。被告陈述原告的月平均 并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五 ...
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按照法定形式以书面形式通知了原告本人，故依法应当支付原告当年一个月的月平均工资的补偿金。按照法律规定，关于劳动者工资标准的举证责任归于用工单位，由于诉讼中 企业的员工，己在劳动合同中签名同意终止合同，同意按区政府的有关规定进行补偿，并收取了经济补偿金，并经石湾区劳动局对该解除合同补偿问题进行签证。该行 ...
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按照法定形式以书面形式通知了原告本人，故依法应当支付原告当年一个月的月平均工资的补偿金。按照法律规定，关于劳动者工资标准的举证责任归于用工单位，由于诉讼中 企业的员工，己在劳动合同中签名同意终止合同，同意按区政府的有关规定进行补偿，并收取了经济补偿金，并经石湾区劳动局对该解除合同补偿问题进行签证。该行 ...
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已签字收取了工资，故认定是双方劳动合同期满终止，不存在用人单位违反和单方解除劳动合同的情形。而且《南海市西樵樵东印染厂资产转让合同》中关于“乙方无条件接转 年、1996年就予以明确。3、《广东省劳动合同管理规定》和劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》同属于行政法规，且效力相同； ...
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已签字收取了工资，故认定是双方劳动合同期满终止，不存在用人单位违反和单方解除劳动合同的情形。而且《南海市西樵樵东印染厂资产转让合同》中关于“乙方无条件接转 年、1996年就予以明确。3、《广东省劳动合同管理规定》和劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》同属于行政法规，且效力相同； ...
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不足，不予采纳，依据有关规定裁决创剪派分别支付给李金财2002年3月份工资3228.66元及退回保证金2000元；退回保证金2000元给赖丙星。原告于2002 支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第3条关于“克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：劳动合同中有明确规定的” ...
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支付，故应按原、被告所签订的劳动合同中约定的工资标准，结合原告在法定节假日的加班时间，以日平均工资的300%计付，即被告应向原告支付法定 人要求被上诉人支付超时和休息日加班费以及支付25%的经济补偿金的主张，没有事实依据，本院不予支持。关于法定节假日加班费的问题，上诉人的法定节假日加班时间为22天，以 ...
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条第(一)、(二)款，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第40条、《违反〈中华 加班的事实没有提出异议，但是上诉认为双方劳动合同中约定的月工资3000元已包括星期六的加班工资。虽然金浪公司佛金浪字【2003】第1号文件规定员工的薪酬 ...
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而非法院歪曲事实的问题，且原审判决在证据部分已提到这两证据，显然原审判决已注意到所反映的事实。雅来公司在第二点谈的是其认为原审判决关于戴吉慧 支付戴吉慧自2002年8月起至劳动合同期满时止的被克扣工资作为相应的损失赔偿合理。另外，在人民法院审理民事纠纷过程中，当事人可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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