公司的诉讼请求。经审理查明，2008年1月1日，原告赵某与鹏劳公司签订《劳动合同书》一份；期限为一年，自2007年12月31日至2008年12月30日止 支持。被告鹏劳公司未在赵某住院期间派人陪护，根据河南省转发劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见的通知》第十三条的规定，鹏劳公司应 ...
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的社会保险及连续计算工龄的内容，一直未至被告处订立劳动合同书，但原告仍然在车间提供劳动，按月领取工资，劳动报酬未低于原有标准。2008年4月5日原告等五 原告失业是其本人原因造成，要求被告支付赔偿失业赔偿金的诉求，不符合《失业保险条例》的规定，原告的该项诉讼请求不予支持。据此判决：驳回原告李兵全的诉讼 ...
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湘雅医院的人力资源部向原告所在的15病室发出通知，告知原告其与医院签订的劳动合同书已到期，在院工作日期截至至2007年12月31日，合同期限届满医院 的抗辩理由本院不予支持。 二、根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，缴纳社会保险费是国家行政法规定的一种强制性义务，反映的 ...
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河南省工伤认定书；2、河南省工伤认定申请表；3、企业法人营业执照；4、全员劳动合同制劳动合同书；5、贾XX、于燕军身份证复印件；6、汤阴县中西医结合医院诊断 陈惠玲证言；5、交通事故认定书；6、豫政[2003]54号河南省实施《工伤保险条例》暂行办法。 被告社保局辩称，1、经调查，贾XX是事发当天下午 ...
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人力资源部向吴小娟所在的15病室发出通知，告知吴小娟其与医院签订的劳动合同书已到期，在院工作日期截至2007年12月31日，合同期限届满医院不再续签 时效的抗辩理由不予支持。 二、根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，缴纳社会保险费是国家行政法规定的一种强制性义务，反映的 ...
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管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经_______厂法人代表与__________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 一、合同 制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。 4．除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 5． ...
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鄂劳社办(2001)125号文件，才对省直管行业统筹企业所属集体企业职工养老保险实施办法作出规定；2000年8月皮革制品厂与上诉人经协商达成协议，双方解除 。上述事实，有一审中双方当事人提供的《录用新职工通知书》、《劳动合同书》、《申请书》、《解除劳动合同(关系)经济补偿协议书》、费用结算清单、宜昌市 ...
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，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》、《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》及《内蒙古自治区按比例安排残疾人就业办法》 。企业及各类经济组织录用的残疾人和行政事业单位中工人身份的残疾人，必须签订劳动合同书。第八条所有就业的残疾职工，在政治上与健全职工一律平等， ...
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用人单位办理劳动用工录用登记备案手续时，须提供与被录用人员签订的劳动合同书；填写《用人单位基本情况表》、《录用登记备案表》、《录用登记备案花名册》；提供被录用人员 和规章实施行政处罚。第六章附则第二十条各辖市、区可结合本地实际制定实施意见。第二十一条本办法自2005年12月1日起施行。第二十二条本办法 ...
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变更和解除合同的条件，违约责任及双方协商应履行的其它权利和义务，做出明确规定。劳动合同书一式三份，甲、乙双方各一份，报企业主管部门备案一份。劳动 严重违犯劳动纪律，违反劳动合同规定的；（四）企业因生产、技术条件发生变化而出现的富余职工；（五）根据《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第一百零二条 ...
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