和省市政府关于社会保险和福利法律、法规、规章的情况；3、社会保险机构管理和使用社会保险费用的情况；4、社会保险金给付的情况。四、职业培训：1、职业培训组织 1）条第三十三条用人单位招收尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，责令该用人单位承担连带赔偿责任。第三十四条劳动者违反劳动法规定的 ...
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，予以通报批评：对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。(二)招用尚未解除劳动合同的劳动者(实施再就业工程中的下岗人员除外)的，责令限期清退，并按每 支付，并按应支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金；(八)用人单位无故不缴纳社会保险金的，责令限期缴纳，并给予警告。逾期不交纳 ...
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的，除责令补发、补偿、赔偿外，并可视情节轻重，处补发工资额一倍以上五倍以下的罚款。(七)对无故不给劳动者办理社会保险或无帮拖欠社会保险金的用人单位，除责令补办保险手续或缴纳保险金外，并按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金纳入社会保险金。(八)未经劳动行政部门批准或备案，发布招(聘) ...
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责任。这样，一旦企业生产经营遇到严重困难、需要裁员时，如果是正式职工，就要支付解除劳动合同的经济补偿，裁员成本大。如果是派遣工，由于没有直接签劳动合同 现行的一些政策允许为派遣工缴纳社会保险金的基数及缴存比例均远低于企业的正式职工。另外，用工企业与派遣工因为没有直接的合同关系，企业不必支付住房公积金， ...
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一份，内容为：宋正彬同志：你已与学校达成解除劳动合同的协议，因社会保险金、住房公积金的停办以及人事档案转移，仍需到洛阳机车厂办理相关手续。请 原告工程师培训费3000元。2、依法判令被告赔偿原告失业保险金16896元。3、依法判令被告赔偿给原告办理失业给原告造成的各种损失30000元。被告则称本案程序 ...
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主体为受害人或者近亲属。近年来，随着经济社会的发展变化，人民群众生活水平的不断提高，会议认为应对精神损害抚慰金的赔偿标准予以适当调整。具体调整标准如下： 确定，人民法院不能直接确定劳动者的停工留薪期。(四)关于劳动者违法解除劳动合同，用人单位请求劳动者赔偿损失应否支持的问题劳动合同法规定除有服务期和竞 ...
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主体为受害人或者近亲属。近年来，随着经济社会的发展变化，人民群众生活水平的不断提高，会议认为应对精神损害抚慰金的赔偿标准予以适当调整。具体调整标准如下： 确定，人民法院不能直接确定劳动者的停工留薪期。(四)关于劳动者违法解除劳动合同，用人单位请求劳动者赔偿损失应否支持的问题劳动合同法规定除有服务期和竞 ...
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是一种金融活动，属于经济立法范畴。国家劳动和社会保障部为了更好地指导执行职工基本医疗保险制度，制订了相应的国家基本医疗保险诊疗项目范围和基本医疗保险和 的办法之一是限制保险人不适当免除责任的行为。由于在保险合同中被保险人的权利在于得到保险金的赔偿或者给付，而保险合同又是附合合同，所以对保险人免责条款的 ...
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医疗保险政策规定，报销劳动者在劳动合同（关系）存续期间的医疗费用； 失业保险，可裁决用人单位按国务院失业保险条例规定，赔偿劳动者失业保险金； 工伤和生育保险，可 由单位缴纳的社会保险费部分，并裁决用人单位应将其纳入单位参保缴费范围。 十、关于经济补偿金 （十七）《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在《 ...
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等证明文件予以认定。（五）一次性经济补偿金和安置费。凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及领取证明资料予以认定。（六）赡（扶、抚）养收入。 对象有关的信息，并出具书面证明材料。（一）人力资源与社会保障部门提供就业、缴纳社会保险费和领取社会保险金的情况。（二）住房公积金部门提供住房公积金缴纳和使用的 ...
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