于2008年12月24日立案受理了原告湖南某某汽车有限公司诉被告谢某某劳动合同纠纷一案。依法由审判员付建安适用简易程序公开进行审理。经审理查明 至2007年10月奖金10000元；3、要求被告给付经济补偿金12500元。2008年5月29日湖南省劳动争议仲裁委员会裁决：1、原告支付被告2007年10月 ...
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有限公司与被告付某、被告某工业科技（上海）有限公司（以下简称科技公司）劳动合同纠纷一案，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。被告科技公司不服 元。本案在审理过程中，经本院主持调解，三方当事人自愿达成如下协议：一、被告某工业科技（上海）有限公司支付被告付某解除劳动关系经济补偿金人民币45,000元 ...
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被告上海某水产市场经营管理有限公司原告汤某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告汤某 争议仲裁委员会提起申诉，要求被告支付加班工资、服装费、经济补偿金并补缴社会保险费。同日，该会作出普劳仲[2009]决字第357号仲裁决定书，以原告的 ...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法律中都包含有经济补偿的内容，但新《劳动合同法》更完善了有关经济补偿的相关规定：诸如扩大了经济补偿金的适用 支付标准为劳动者离职前12个月平均工资，而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。工资基数以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准，包括计时工资、计件工资、 ...
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案卷。 人民法院在办理上述案件过程中作出的裁定，应当送作出原裁决的仲裁委员会。 四、关于适用劳动合同法的有关问题 25、劳动合同期满，因劳动者有下列情形 有关政策规定计算；2008年1月1日后的经济补偿依照劳动合同法的规定计算。 经济补偿金的基数，即为劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 ...
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关系的，应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。根据《江苏省劳动合同条例》第三十九条、劳动部《违反和解除劳动合同的 协议不是“新的证据”。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据规则若干规定》第四十一条第（二）项规定：“（二）二审程序中的新的证据包括：一审庭审结束后 ...
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月工资应为税前工资，故对xx要求yy补发被克扣的工资及补偿金，不予支持。xx、yy在劳动合同中虽已约定标准工作时制，但双方事实上按每周休息1天 共和国劳动合同法实施条例》第二十五之规定，yy支付赔偿金，不再支经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，按照葫芦岛市2008年职工月平均 ...
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补偿金，不支持2006年和2007年事实劳动的经济补偿金和额外经济补偿金，理由是没有法律依据。南宁中级人民法院及髙级人民法院同样不支持维持原判处理。但根据劳动部 共和国劳动法》若干问题的意见，和若干条文的说明中都有各项规定，以及劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知，无法落实到南宁吗？...
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不一，申诉人自述劳动合同内的金额是申诉人自己事后填写上去的，而申诉人未向本会提供证据证明该金额经过双方协商一致，故本会难以采信申诉人关于工资标准的 企业劳动争议条例》之规定，裁决如下： 一、 被诉人支付申诉人解除劳动合同经济补偿金共计壹 万肆仟叁佰肆拾伍元玖角壹分； 二、 被诉人支付申诉人2007年 ...
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裁决被申请人补发申请人2012年3月工资差额，并要求被申请人补偿延期签署合同申请人的经济补偿金。其中包括基本工资差额400元（基本工资2400元实发工资2000元）+值班 能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来的旷工通知、我自行缴纳的社保 ...
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