XXX。上诉人李某某因与被上诉人长沙某某某服装鞋帽大楼（以下简称某某某）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（以下称原审法院）（2011）芙民初字 同年2月15日至同年3月31日前至该店办理相关手续，逾期视为自动解除劳动合同，终止劳动关系。李某某至今未前往办理相关手续。某某某至今未完成改制 ...
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XXXX。上诉人郑某某因与被上诉人长沙某某某服装鞋帽大楼（以下简称某某某）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（以下称原审法院）（2011）芙民初字 于同年2月15日至同年3月31日前至该店办理相关手续，逾期视为自动解除劳动合同，终止劳动关系。郑某某至今未前往办理相关手续。某某某至今未完成 ...
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终止时间与天安公司提供的2008年4月1日至2010年3月31日劳动合同的终止时间不一致，双方对此问题存有争议。五、关于赔偿金的问题。根据《劳动 有克扣劳动者工资、未支付经济补偿等违法行为的，由劳动保障行政部门责令限期支付，逾期仍不支付的，由劳动保障行政部门责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的 ...
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的程序性规定；2、原告的诉讼请求及理由与事实不符合，被告与原告终止劳动合同的程序合理合法；3、原告提出应支付经济补偿金及生活补助费的请求不符合法律 支付一次性生活补助金3078元。该委员会于2010年6月27日出具超时未决定受理案件证明书，证明该案逾期未做出受理决定，原告遂向法院起诉。上述事实，有劳动 ...
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劳动争议，都提起仲裁。仲裁委审理后认为，小马应该遵守脱密期的规定，在劳动合同终止前的3个月，公司有权调整小马到其他岗位工作。因此裁定驳回了小马 支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 案例： 小陈与公司签订了3年的劳动合同，合同期限为 ...
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月31日止。按照该协议第1条约定，原告每月月底以前应向厂劳动人事处缴纳养老保险金，逾期不缴纳者加罚一倍，连续三个月不缴纳的按自动离职处理。 承担。李向前上诉称：一、上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，双方的劳动关系并没有因劳动合同期满而终止解除。二、被上诉人和郑州农药厂具有继承关系，被上诉人应承担农药厂 ...
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委员会提起申诉，要求金源公司支付其低于最低工资标准的工资和逾期加付赔偿金，违反法律解除和终止劳动合同的经济补偿、赔偿金四项合计20580元；金源公司给予 公司的诉讼请求进行审查，依法予以维持裁决或驳回诉讼请求。但原审法院判决超越劳动仲裁裁决的内容及诉讼请求，属程序违法。请求撤销原审判决并予以改判支持金 ...
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、四、五项给付义务，限湖南马王堆建筑工程有限公司在本判决生效之日起十日内履行，逾期支付则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九的规定，加倍支付迟延履行期间的 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。第八十二条第一款用人单位自用工之日 ...
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，请你于2007年12月31日之前到我公司办理终止劳动合同手续，逾期不来办理，劳动合同自动终止”。2008年1月2日，原告向重庆高新技术产业 服务公司缴纳原告从1996年至退休时的社会保险和养老保险，并支付无故解除劳动关系的赔偿金(经济补偿)和全额工资的5 0％(额外经济补偿金)共计11700元；2、 ...
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确认。威灵公司向本院提起上诉称：《竞业限制协议》第七条规定，邹俊峰逾期一个季度未能向威灵公司提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。从一审所查明的 ”的事实外，对其余事实予以确认。本院认为：本案邹俊峰离职后，双方当事人的劳动合同已终止。双方是因履行竞业限制协议而发生的纠纷，故本案应属于竞业限制合同 ...
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