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各位律师好,我想咨询问题是,我上个星期在工作中和我们公司领导顶撞了几句,当时我们公司领导是处于醉酒状态来无理取闹,结果这个星期我就被告知被解除劳动合同了,我想咨询一下我们公司领导的单方面解除我的劳动合同这一做法合法吗?还有就是我在公司工作了7年,如果公司领导像这样 ...
//www.110.com/ask/question-2004266.html -了解详情
我在山西、我想咨询下有关劳动合同方面的补偿问题。我自2004年7月就在现在单位上班,2008年新劳动合同法实施后,单位领导也关注过也想给我们临时 还是什么都没有,我觉得被单位骗了,现在想已单位违法用工不缴纳保险为由与单位解除劳动关系,这样可以吗?解除后我能得到什么样的补偿,尽量说的具体写,谢谢了。 ...
//www.110.com/ask/question-1939460.html -了解详情
我在上海,我想咨询一下解除劳动合同的赔偿问题,我在公司5.5年,签过3份合同合同没到期前公司和我结束劳动关系,理由是公司亏损,可是同时又找了更便宜的新人,我想问我能得到2N的赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1921315.html -了解详情
我在潍坊 我想咨询关于劳动合同问题 用人单位因经济问题单方于我解除劳动合同 社保方面应否继续为我缴纳?...
//www.110.com/ask/question-1832014.html -了解详情
关系、特殊劳动关系、劳务关系,其不能依照劳动合同法向受雇单位主张未订立书面劳动合同的双倍工资。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址://www.bjlaodongfa.cn/gongsi/cizhi/4169.html...
//www.110.com/ziliao/article-376088.html -了解详情
。劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十八条规定,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在 存在的前提是双方签订了劳动合同,试用期存在于劳动合同期限中,没有签订劳动合同,就不存在试用期一说。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址://www ...
//www.110.com/ziliao/article-375766.html -了解详情
公司想在合同到期时2014年终止和本人的劳动关系或可能在劳动合同未到期时和本人解除劳动关系,我想咨询下各位律师如下问题: 1,(无过错的情况下)本人如今是否可以追偿2013年至今公司私自扣除本人的住房津贴; 2,如果劳动合同到期公司不再续约是否需要赔偿我,赔偿的计算方式是什么样子的; 3,如果 ...
//www.110.com/ask/question-1555408.html -了解详情
任职,期间工资一直按海外当地标准发放,但未按海外国家当地签订任何劳动合同。期间国内的劳动关系事实存在,只是工资发放停止,但是保险一直缴纳。今日海外分公司的 4年前的工资水平)半个月工资。 现在有以下问题 1、我的与母公司的劳动合同目前是否自动为无期限劳动合同 2、回国工作后如工作安排未满意,或者工资未 ...
//www.110.com/ask/question-1407973.html -了解详情
差异率为总库存原价金额的0.1%;超出部分,按原价由员工平分赔偿。可是,现在有的商品已经打折。我想咨询一下,这个失货赔偿规定是否合法?因为这个失货问题并没有在劳动合同上写明或者指出。我是否要按照规定赔偿。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1283124.html -了解详情
这个问题不能一概而论,当劳动者主动离职的理由正当时,劳动者是可以得到经济补偿的,那么什么是理由是正当的呢? 劳动合同法是有具体规定的。《劳动合同法》第 的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 所以一般劳动者辞职时所写的理由是很重要的,首先要考虑是不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-352756.html -了解详情
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