新情况、新问题，积极研究对策，进一步建立和完善本地区本部门资源管理方面的相关规章制度。三、措施要求（一）强化领导，落实责任省林业厅成立创建“四型单位”、 模范”活动领导小组。省厅党组成员、省纪委驻林业厅纪检组长张志茹任组长，成员单位有厅监察室、人教处、机关党委、资源处。办公室设在资源处。各市林业局都要 ...
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人事争议仲裁委员会提出书面申请，并按照被申请人人数递交副本。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。申请书应当载明下列 第二十七条在人事争议处理期间，当事人双方不得有激化矛盾的行为，工作人员应当遵守单位的规章制度，单位应当暂缓执行处理决定。第二十八条当事人及有关 ...
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人事争议仲裁委员会提出书面申请，并按照被申请人人数递交副本。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。申请书应当载明下列 第二十七条在人事争议处理期间，当事人双方不得有激化矛盾的行为，工作人员应当遵守单位的规章制度，单位应当暂缓执行处理决定。第二十八条当事人及有关 ...
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单位安全管理水平。各地要对不同类型、不同规模充装单位有针对性地采取措施，组织好《危险化学品从业单位安全标准化规范》的宣传贯彻工作，指导督促充装单位 、健全和落实危险化学品发货和装载的查验、登记、核准等规章制度，落实企业主体责任，推动充装单位安全管理的制度化、规范化和标准化,加快安全标准化工作进程，提升 ...
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大城市流向中小城市或从城市流向乡村，从科研设计单位、大专院校流向生产第一线；（六）有其它正当理由。第四条有下列情况之一的专业技术人员和管理人员，不得辞职 人员。第八条申请人在辞职待批期间，应遵守所在单位的规章制度，做好本职工作。辞职申请被批准后，离开原单位之前，必须办理工作移交手续。第九条辞职人员不得 ...
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、考核内容１、思想政治表现：遵守国宪法、法律和政策，遵守局和所在单位的规章制度，有良好的职业道德，劳动态度端正。２、生产工作成绩：完成生产工作任务的数量 还应就思想政治表现和生产工作情况做自我鉴定。２、根据本人申请，由所在单位人事、劳资部门依实际情况填写《国家海洋局工人技术等级考核审批表》。对符合申报 ...
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事业单位，均属派驻范围。派驻将分批进行。第一批派驻的单位有：省纪委（监察厅）、省委组织部、省委直传部、省直机关事务管理局、省发展计划厅、省农业厅、 履行《中华人民共和国会计法》赋予会计机构和会计人员的职责，严格遵守各项财经纪律和规章制度；（二）依法设置会计帐簿，办理会计事务，进行会计核算，保证会计资料 ...
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第3十9条劳动者有下列情形之1的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职， 因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 ...
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规定，劳动者在试用期内有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重 或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 ...
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九条【用人单位即时解除-无经济补偿】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本 ...
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