服务所法律工作者。代理权限为一般代理。被上诉人（原审原告）鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井。住所地鹤壁市鹤山区红旗路西段。负责人高建峰，任该矿矿长。委托 ，面积45平方米，租金每月715元。2008年1月1日租赁合同到期后双方未续签合同，李保香在未续签合同的情况下继续占用该房屋使用，也未向寺湾井交纳 ...
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的劳动关系至2006年7月27日止。该劳动合同到期后，双方未续签劳动合同，原告崔进明亦未在被告盐业公司处工作，双方之间未形成事实上的劳动合同关系 劳动关系不能终止。被上诉人应当为上诉人安排工作。双方的劳动合同关系于2006年7月27字终止没有依据。被上诉人应当依法补交自2000年7月份以来的养老保险、 ...
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到2009年8月，月平均工资为674元。试用期合同到期后双方未续签劳动合同，未缴纳各项社会保险费。国药公司表示自2009年8月双方劳动关系已不存在。邓 国药公司为邓萍萍缴纳2009年9月至2010年6月的社会保险费没有法律依据，国药公司只应缴纳2009年8月之前的社会保险费。2、根据《企业职工生育保险 ...
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因劳动关系终止引发任何争议等；被告自愿与我公司终止劳动合同，按法律规定不得领取失业保险金，就算我公司没有给被告缴纳失业保险金，也不会因此给被告造成 处讲明情况。2010年12月31日劳动合同期满后双方没有续签劳动合同。2011年3月23日双方签订了终止劳动合同协议书。协议书载明：“2008年2月18日 ...
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系其员工，双方签有有效期至2008年5月28日的书面劳动合同,合同到期后双方未续签劳动合同。由于出口生意出现严重亏损，其打算将原设在本市宜山路**号1 提供的2007年财务报表是自行审计的，但所记载的内容显示该年度原告不仅没有亏损而且还有盈利，而原告提供的2008年度财务报表由于未经审计，所记载的内容 ...
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等业务的拓展。2008年6月，被告的法定代表人王xx向原告表示，劳动合同到期后，不再续签。此时，原告正代表被告就上海市陆家嘴金融中心区（二期）瑞明项目2E2 向原告承诺过任何奖励，双方间也没有任何约定。由于原告在项目前期作为被告的联络人，与招标公司接洽过业务，所以招标公司在项目的后期寄送有关招标项目的 ...
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一丝不苟，对主管临时安排的工作也总是积极认真完成。 2007年8月30日劳动合同到期后，公司没有 和邓小姐续签劳动合同，公司也没有什么说法，而 邓小姐也没有多想 ，公司也一如既往地按照原来的标准 支付邓小姐的工资。 2008年3月1日，公司的人事做了较大变动，邓小姐的顶头上司也被更换了。不知道是新领导 ...
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单位支付双倍工资。王先生最后一期劳动合同于2010年12月31日到期，公司此后一直没有与他续签合同，但王先生一直继续在该单位工作，请问是否可以要求用人单位 的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。劳动合同到期后，没有与员工续签，但是一直上班，已经形成了事实劳动关系，员工可以提出解除劳动合同， ...
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这样员工也得到了相应的经济补偿，但政策突变，厂里从这个月开始以留住人才为由，拒绝主动跟员工不续签合同，如果你要走就只有自己写辞职书走，所以以我的情况又想走，又想得到应有的经济补偿，有没有好的办法？如果满了十年，合同到期后公司要求再签两年，我不签，这样耗着是不是对我不利呢？又 ...
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可以维权，我将请律师，请各位大侠帮忙分析分析，十分感谢！时间很紧迫呀合同到期后公司一直都没有续签（2010年12月到期），直到2011年12月，公司要求 的岗位是管理类，正常工资标准为2600，到了2012年2月，公司又要求我签订另一份合同，签订日期同样为2010年12月到2012年12月，但是岗位改 ...
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